講師：北海道介護福祉道場・あかい花 代表 菊地 雅洋氏
介護職員の労働実態から読み解く、人材採用・育成に必要なノウハウをお伝えします！
介護事業者インタビューvol.９ 山崎摩耶
高齢者ケアのあるべき未来の姿
介護業界における外国人採用のリアルとは？
施設に聞いた「外国人介護士の活躍」と「定着のコツ」
施設に聞いた「外国人介護士の活躍」と「定着のコツ」
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.2 介護職員が新しい職場へ入職して戸惑ったこと・困ったことを大調査！
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.１ 介護職員の退職理由と転職活動事情・時期を徹底分析！
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.8
高齢者施設で発生する虐待の背景
～求められる経営者の覚悟とスタッフへのマナー教育の徹底～
～求められる経営者の覚悟とスタッフへのマナー教育の徹底～
５分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.１ 現場管理編 ～産業医から看護管理者へのメッセージ～
看護師がメンタル不調を訴えた時の人事・労務マネジメント
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2021年度】
介護職員1100人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2021年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『介護職白書2021年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.７
“科学的介護”だけでは証明できないもう１つのエッセンス
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.６
偏った理論の実践によって奪われた高齢者の尊厳
～非科学的介護実践を検証する～
～非科学的介護実践を検証する～
【無料ダウンロード後すぐ使える】
人事担当者に役立つ『採用・労務書類テンプレート』をご紹介！
人事担当者に役立つ『採用・労務書類テンプレート』をご紹介！
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.５
介護事業所で活用される ICT
～その期待と懸念～
～その期待と懸念～
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.４
介護事業におけるサービスマナー
～丁寧で真摯な対応が顧客と人材を呼び寄せる～
～丁寧で真摯な対応が顧客と人材を呼び寄せる～
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.３
介護職員の給与引き上げ政策を考える
～政府の閣議決定「介護・障害福祉職員を対象に収入を３％引き上げる」を斬る！～
～政府の閣議決定「介護・障害福祉職員を対象に収入を３％引き上げる」を斬る！～
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.２
科学的介護と経営の実践
※視聴無料・オンデマンド配信
コロナ禍における確実な病院採用戦略／医療法人社団直和会 平成立石病院 事務長 永井 淳一氏
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.１
選ばれる介護事業所であるために
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～
介護・医療系管理職のわたしの背中を押した１冊