【介護報酬改定】訪問、通所、ケアマネにも身体拘束の禁止規定 新年度から記録も義務化
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.12
令和6年度介護報酬改定答申のサービスごとの重要ポイント
2024年度 介護報酬改定[最新ニュース・記事まとめ]
科学的介護のLIFE、22日から新システム稼働! 厚労省がURL公表 利用登録などが必要
【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと 良い職場環境を作るには気配りも大事!
~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.4
処遇改善加算の恩恵がない居宅ケアマネジャーの待遇改善をどう考えるか
【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可 厚労省通知 利用者への丁寧な対応を呼びかけ
【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行 対象者の範囲は? 厚労省が解釈
【介護報酬改定】虐待防止の新減算、発覚翌月から改善まで適用 指針整備など必須に 小規模事業所も含む全サービス
『介護保険制度は新たな時代に移行する 令和6年度 介護報酬改定とは何だったのか?』
2024診療報酬改定 現役病院事務長が語る
新設されたべ―スアップ評価料にどう対応するか
新設されたべ―スアップ評価料にどう対応するか
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.11
過去最大の激変。審議が終了した介護報酬改定の注目ポイント
訪問介護の報酬減 審議会で影響調査を求める声相次ぐ 委員が経営悪化を懸念
BCP未策定の介護報酬減算 厚労省「集中的な指導の徹底を」 来月から適用へ自治体に要請
~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.3
2024年度介護報酬改定と基準改正の概要を見据えて思うこと
【介護報酬改定】新たな処遇改善加算の要件まとめ 上位区分を取るために必要なこと
【ポイント整理】介護職員の処遇改善補助金、勘違いで混乱も いま注意すべきことまとめ=小濱道博
【障害福祉報酬改定】ヘルパーの通院介助、ルールを緩和 デイサービス等からの付き添いも算定可能に
【診療報酬改定】在宅医療、チャットツール等の活用促す 情報連携のICT化を評価 ケアマネら介護職も連携対象
【分析】「訪問介護は不要」ではない! 報酬引き下げ、もっと冷静な議論を=高野龍昭