【介護報酬改定】厚労省、Q&Aの第5弾を公表 福祉用具の選択制のルールを詳しく解説
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.12
令和6年度介護報酬改定答申のサービスごとの重要ポイント
2024年度 介護報酬改定[最新ニュース・記事まとめ]
~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.4
処遇改善加算の恩恵がない居宅ケアマネジャーの待遇改善をどう考えるか
【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可 厚労省通知 利用者への丁寧な対応を呼びかけ
【識者の眼】「診療報酬改定と在宅医療DXの推進」土屋淳郎
看護助手(ナースエイド)の離職を防ぐ!定着に向けた3つの施策とは?
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.11
過去最大の激変。審議が終了した介護報酬改定の注目ポイント
【診療報酬改定】在宅医療、チャットツール等の活用促す 情報連携のICT化を評価 ケアマネら介護職も連携対象
新卒看護師3年以内の離職率80%が20%まで改善した3つの施策
医療関係職種の賃上げ、賃金増率1.2%未満の無床診療所に追加的加算
看護管理者研修とは? 看護の未来を担う次世代の管理者を育成!
地域包括ケアシステムにおける看護師の役割とは?急性期病院の看護職がすべき3つの介入
介護報酬改定の実施時期、サービスごとに分ける方針 厚労省 一部を6月に
管理職に向いている看護師の特長とは?管理職として適所に人員を配置するコツを紹介
薬剤のインシデント20%減少を目指すための取り組みとは?発生要因と3つの改善策
【介護報酬改定】身体拘束の原則禁止・記録、訪問介護や通所介護などにも義務化 厚労省案
■NEWS 2022年度決算で特養、老健が初めて赤字に―介護事業経営実態調査
【介護報酬改定】訪問看護の緊急時訪問加算を見直し 厚労省提案 24時間対応の看護師の負担を軽減
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.6
通所介護(デイサービス)の経営改善