５分で読めるポイント解説 保育士白書2025
vol.１ 保育士が退職・転職活動を決意する理由とは？
５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2025
PT・OT・STが転職の際に重視する条件とは？
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【保育士白書2025年度】
保育士340人のリアル 労働・雇用実態調査
『保育士白書2025年度版』～保育士の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『保育士白書2025年度版』～保育士の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2025
vol.2 PT・OT・STの定着率アップに効果的な取り組みとは？
５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2025
vol.１ PT・OT・STが退職・転職活動を決意する理由とは？
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【PTSTOT白書】
セラピスト639人のリアル 労働・雇用実態調査
『PTOTST白書2025年度版』～「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『PTOTST白書2025年度版』～「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2024年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2024
vol.3 PT・OT・STが転職の際に重視する条件とは？
５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2024
vol.2 PT・OT・STの定着率アップに効果的な取り組みとは？
５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2024
vol.１ PT・OT・STが退職・転職活動を決意する理由とは？
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【PTSTOT白書】
セラピスト590人のリアル 労働・雇用実態調査
『PTOTST白書2024年度版』～「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『PTOTST白書2024年度版』～「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【保育士白書2023年度】
保育士300人のリアル 労働・雇用実態調査
『保育士白書2023年度版』～保育士の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『保育士白書2023年度版』～保育士の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【保育士白書2021年度】
保育士960人のリアル 労働・雇用実態調査
『保育士白書2021年度版』～保育士の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『保育士白書2021年度版』～保育士の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【コメディカル・介護職】
【看護師／マイナビ看護師調査】
選考先企業の内定辞退の理由と内訳
【市場データ・実態調査】
【資格別】都道府県×年収額～北海道・東北／北関東／北陸・甲信越／中国・四国／九州～
【2017年 病院看護実態調査】
結果報告（４）～看護職員の労働条件～
【2017年 病院看護実態調査】
結果報告（２）～看護人材の地域での活躍～
【2017年 病院看護実態調査】
結果報告（１）～地域における病院の役割～