薬局エリアマネージャー補佐が語る、薬局経営で利益を取りこぼしやすい点の改善ポイントと対策
介護事業者様向けケアサポネット オンラインセミナー兼座談会（事前予約制）
【アーカイブ配信中】『ついに審議開始！プラス改定か？激動の令和6年介護報酬改定の行方』
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.２
令和6年介護保険制度改正に向けて 介護サービスの歴史20年を徹底検証（その２）
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.1
令和6年介護保険制度改正に向けて 介護サービスの歴史20年を徹底検証（その１）
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.7
ミッション：誤嚥を防ごう。新しい道具を使いこなせ！
小濱道博の基礎から学ぶ介護経営
医療現場にもリモートの波！
医療現場の働き方改革とは？テレワークの導入など今後の展望を解説
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.６
ミッション：食事介助の質を上げろ！
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.12
谷田病院の新構想「公園型複合施設」
～人・地域・医療・福祉をつなぎ、社会的孤立を防ぐ～
～人・地域・医療・福祉をつなぎ、社会的孤立を防ぐ～
介護の架け橋「ケアマネ」が不足中
ケアマネはなぜ人手不足に？ケアマネと介護業界の課題を基本から解説
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【アーカイブ配信中】『令和5年度に注目すべき5つの最重要ポイント』
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.12
地域への想いを託す事業承継
事務負担が減って、業務が効率化！
ケアプランデータ連携システムとは？基本や仕組み、導入方法を解説
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.５
ミッション：食事を食べなくなった理由を家族にわかりやすく説明せよ！
リーダーシップでチームの看護力を底上げ！
看護マネジメントとは？組織を円滑に動かす看護管理者の仕事を紐解く
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.11
新たなフェーズを迎えた医療マネジメント職育成
～知の共有と更新を目指す、事務長育成研修、スペシャリスト採用～
～知の共有と更新を目指す、事務長育成研修、スペシャリスト採用～
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良いリーダーは良い組織をつくる
管理職研修とは？医療機関・介護施設の管理職の役割や研修を徹底解説
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【薬剤師白書2022年度】
薬剤師700人のリアル 労働・雇用実態調査
『薬剤師白書2022年度版』～薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『薬剤師白書2022年度版』～薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.10
薬局DX時代に向けての薬局での補助金・助成金活用術
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.４
ミッション：便秘で困っている方を減らせ！