管理職に向いている看護師の特長とは？管理職として適所に人員を配置するコツを紹介
■NEWS 24年度診療報酬改定の基本方針を決定、働き方改革が重点課題に―社保審部会
佐藤健太郎の薬の時間
薬剤のインシデント20%減少を目指すための取り組みとは？発生要因と3つの改善策
院長の年収、一般病院は2,633万円 22年度
医療法人立では3,021万円で依然最多
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利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.５
薬局DXとは？薬局経営におけるメリットや具体例を紹介
■NEWS 「錠剤つぶし」の実態に昭和大・倉田客員教授が警鐘─「薬剤師の積極介入を」
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.４
薬局で後発医薬品の使用割合を上げるには？後発医薬品使用体制加算の算定要件や具体策
経営改善につながる健康経営とブランディング戦略
【アーカイブ配信中】独立経営者が語る、地域の健康を守り選ばれる薬局経営。薬剤師が開局するには？
第46回：薬剤師の訪問指導を活用しよう！
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2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
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利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.3
重複投薬・相互作用等防止加算を増やすには？算定が進まない理由や対策を解説
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.２
服薬情報等提供料の算定を増やすには？算定例やトレーシングレポートの記載事項
■NEWS オンライン診療、対面診療5割未満など不適切運用が疑われる事例も―入院・外来分科会
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営
Vol.１ かかりつけ薬剤師の推進で経営改善！ 取り組み内容やおすすめしたい患者さんの特徴を紹介
【新連載】利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営
【識者の眼】「薬局ビジョンの実現に向けて」杉村和朗
薬局エリアマネージャー補佐が語る、薬局経営で利益を取りこぼしやすい点の改善ポイントと対策
訪問薬剤管理指導と服薬管理（ポリファーマシーを含む）［私の治療］
何がどう変わる？取り組むべきこととは？
医師の働き方改革とは？制度や対策、課題について詳しく解説