第46回：薬剤師の訪問指導を活用しよう！
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.3
重複投薬・相互作用等防止加算を増やすには？算定が進まない理由や対策を解説
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.２
服薬情報等提供料の算定を増やすには？算定例やトレーシングレポートの記載事項
■NEWS オンライン診療、対面診療5割未満など不適切運用が疑われる事例も―入院・外来分科会
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営
Vol.１ かかりつけ薬剤師の推進で経営改善！ 取り組み内容やおすすめしたい患者さんの特徴を紹介
【新連載】利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営
【識者の眼】「薬局ビジョンの実現に向けて」杉村和朗
薬局エリアマネージャー補佐が語る、薬局経営で利益を取りこぼしやすい点の改善ポイントと対策
訪問薬剤管理指導と服薬管理（ポリファーマシーを含む）［私の治療］
何がどう変わる？取り組むべきこととは？
医師の働き方改革とは？制度や対策、課題について詳しく解説
「採用アドバイスプラン」登場！～採用のプロが貴法人の採用をご支援します～
医療用麻薬対応の薬局への配慮 改定議論で検討を
同時改定に向けた意見交換会で
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■NEWS 第8次医療計画の作成指針などを通知、都道府県は23年度中に次期計画を策定へ
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.12
地域への想いを託す事業承継
フレイル予防［私の治療］
独居高齢者［私の治療］
医師や看護師が足りない！？
医療業界の人手不足はなぜ起こる？原因とこれからについて徹底解説
【結果速報】令和5年 第108回薬剤師国家試験合格発表（2023年）
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.11
多職種連携につながる地域での信頼関係の構築