◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【薬剤師白書2022年度】
薬剤師700人のリアル 労働・雇用実態調査
『薬剤師白書2022年度版』～薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『薬剤師白書2022年度版』～薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.10
薬局DX時代に向けての薬局での補助金・助成金活用術
＋αで活躍する医療従事者 vol.11
宮坂 健太朗さん（看護師＋VRコンテンツ開発者）
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.９
薬局の価値を高めるセルフメディケーション②
〜地域薬局での物販戦術〜
〜地域薬局での物販戦術〜
日本救急医学会労務管理委員長 織田 順 氏インタビュー～
医師の働き方改革は医療の質を上げるチャンス
ーーー2024年４月の施行を前に本質を理解する
ーーー2024年４月の施行を前に本質を理解する
【読者アンケート結果】供給不安「非常に感じる」が56％（11月テーマ：医薬品供給を安定化するには）
「第６回みんなで選ぶ薬局アワード」開催レポート
「どこも同じ」を払拭する、独自性あふれた薬局経営のヒント満載！
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.８
薬局の価値を高めるセルフメディケーション①
～地域薬局での物販戦略～
～地域薬局での物販戦略～
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.７
中小規模薬局のDX戦略③
～SNS・ICTツール活用からのファンづくり～
～SNS・ICTツール活用からのファンづくり～
病院・診療所別の医師偏在指標を参考値として提供－厚労省が提案
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～
vol.6 中小規模薬局のDX戦略②
～薬局の役割達成のための医療DX～
～薬局の役割達成のための医療DX～
22年10月診療報酬改定の疑義解釈資料第1弾を事務連絡－厚労省
厚労省・三師会が「オンライン資格確認」原則義務化で合同説明会─「一刻も早い対応を」【まとめてみました】
訪問看護師や病院薬剤師の確保が重要論点に―厚労省第8次医療計画検討会
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～
Vol.５中小規模薬局のDX戦略① ～DXからのファンづくり～
「地域住民」と「健康」をつなぐ薬剤師の力
～薬剤師が地域に飛び出すワケ～
―――薬局ERUMINA（エルミナ）マルシェ開催レポート
～薬剤師が地域に飛び出すワケ～
―――薬局ERUMINA（エルミナ）マルシェ開催レポート
看護職員処遇改善評価料を新設へ
3分の2以上をベアに、薬剤師は対象外
3分の2以上をベアに、薬剤師は対象外
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.４
中小規模薬局の人材定着 ～薬剤師と管理栄養士～
中間年薬価改定に向けた薬価調査の実施案を了承─中医協総会
自民大勝 単独で改選過半数 介護関係団体が支援した園田氏は落選