テプレノン溶出試験で不正─沢井製薬トップに原因・背景、再発防止への取り組みを聞く：木村元彦 沢井製薬社長／サワイグループHD専務執行役員【Breakthrough 医薬品研究開発の舞台裏】
看護職員等の賃上げで「ベースアップ評価料」を新設―中医協が了承
院内SEが語る 病院のIT・システム管理職がこれだけは持っていたいスキルと適性
診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省
賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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～医療機関のための接遇マナー講座～Vol.2
医療接遇・介護接遇で配慮したいポイント一覧
医療・クリニック・薬局・介護業界向け人材紹介サービスラインナップ
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.7
人件費を削減するには？薬剤師の負担を軽減する方法や積極的に導入したい調剤機器
政府が24年度予算を閣議決定、社会保障関係費の自然増は3700億円程度
～医療機関のための接遇マナー講座～Vol.１
なぜ医療機関・介護事業所に接遇マナーが必要か
■NEWS 診療報酬改定0.88%引き上げの内訳が固まる―武見・鈴木大臣折衝で
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.6
薬局の待ち時間を改善するには？待ち時間対策やクレーム対処法
管理職に向いている看護師の特長とは？管理職として適所に人員を配置するコツを紹介
■NEWS 24年度診療報酬改定の基本方針を決定、働き方改革が重点課題に―社保審部会
佐藤健太郎の薬の時間
薬剤のインシデント20%減少を目指すための取り組みとは？発生要因と3つの改善策
院長の年収、一般病院は2,633万円 22年度
医療法人立では3,021万円で依然最多
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利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.５
薬局DXとは？薬局経営におけるメリットや具体例を紹介
■NEWS 「錠剤つぶし」の実態に昭和大・倉田客員教授が警鐘─「薬剤師の積極介入を」
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.４
薬局で後発医薬品の使用割合を上げるには？後発医薬品使用体制加算の算定要件や具体策
経営改善につながる健康経営とブランディング戦略
【アーカイブ配信中】独立経営者が語る、地域の健康を守り選ばれる薬局経営。薬剤師が開局するには？