2024年度 介護報酬改定[最新ニュース・記事まとめ]
知っておきたいクリニック看護師の給料事情 ~看護師が給料を安く感じる4つの理由~
新卒看護師3年以内の離職率80%が20%まで改善した3つの施策
精神科病院での虐待通報窓口、来月4日開設
防止や早期発見へ 東京都
防止や早期発見へ 東京都
医療・クリニック・薬局・介護業界向け人材紹介サービスラインナップ
管理職に向いている看護師の特長とは?管理職として適所に人員を配置するコツを紹介
院内SEが語る 病院クリニックのIT・システム担当者を採用するには~必要な基礎スキルと適性
院長の年収、一般病院は2,633万円 22年度
医療法人立では3,021万円で依然最多
医療法人立では3,021万円で依然最多
現役病院事務長が語る 若手医療者の就職希望が無かった病院が、学生に人気となったのはなぜか
【介護報酬改定】訪問看護の緊急時訪問加算を見直し 厚労省提案 24時間対応の看護師の負担を軽減
■NEWS 看護職員等1人当たりの賃金改善額は月額1万1388円―厚労省が実績を報告
対象:看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
院内SEが語る中小病院のDX・サイバーセキュリティ対策(1)システム運用失敗例
第183回:オンライン診療で,うまく診察・診断するコツ─患者と一緒に見せ方・映り方を工夫しよう!
痛み[私の治療]
本音で語る、看護師が病院を辞めたいと思う10の理由と管理職がとるべき対策
■NEWS オンライン診療、対面診療5割未満など不適切運用が疑われる事例も―入院・外来分科会
漫画で見る!メディカルサポネットの活用事例【病院編】
現役病院事務長が語る 医療機関におけるDXの問題点と成功事例
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【看護師白書2022年度版】
看護師1270人のリアル 労働・雇用実態調査
『看護師白書2022年度版』~看護師の「労働実態」「就業・転職志向」とは?~
『看護師白書2022年度版』~看護師の「労働実態」「就業・転職志向」とは?~