意思決定支援[私の治療]
前残業、看護記録、急な手術、院内研修…
看護師はなぜ残業が多い?原因や働き方改革の課題を詳しく解説
関東知事会、ケアマネ試験の受験資格の緩和を国に要請へ 人材不足の更なる深刻化を懸念
残業代請求とオンコール[〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ]
「採用アドバイスプラン」登場!~採用のプロが貴法人の採用をご支援します~
オリィ研究所吉藤さんの挑戦 分身ロボットでカフェ出勤! 障害者雇用を超え自宅から活躍できる社会へ
■NEWS 特定機能病院を協力施設にする高齢者施設を問題視―同時改定意見交換会
大学病院の医師3割超が年960時間超の残業
24年4月以降の見込み
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介護の架け橋「ケアマネ」が不足中
ケアマネはなぜ人手不足に?ケアマネと介護業界の課題を基本から解説
■NEWS 第8次医療計画の作成指針などを通知、都道府県は23年度中に次期計画を策定へ
フレイル予防[私の治療]
病院の看護師、大卒初任給は平均約27万円 勤続10年で月32万円超=看護協会調査
独居高齢者[私の治療]
【結果速報】令和5年第46回 救急救命士国家試験合格発表(2023年)と今年の合格率
医師や看護師が足りない!?
医療業界の人手不足はなぜ起こる?原因とこれからについて徹底解説
【結果速報】令和5年第112回 看護師国家試験合格発表(2023年)と今年の合格率
看護職員のコロナ関連欠勤者数が9週連続減少
厚労省が重点医療機関の集計更新
厚労省が重点医療機関の集計更新
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ~地域と共に生き続ける~ vol.11
多職種連携につながる地域での信頼関係の構築
リーダーシップでチームの看護力を底上げ!
看護マネジメントとは?組織を円滑に動かす看護管理者の仕事を紐解く
+αで活躍する医療従事者 vol.11
宮坂 健太朗さん(看護師+VRコンテンツ開発者)