vol.１ 現場管理編 ～産業医から看護管理者へのメッセージ～
看護師がメンタル不調を訴えた時の人事・労務マネジメント
看護師が考える『働きやすい環境』とは？
残業時間の削減で看護師の離職率が低下した事例をご紹介！
残業時間の削減で看護師の離職率が低下した事例をご紹介！
vol.１診療報酬改定対応へのロードマップを持っていますか？
【新連載！】攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～
【識者の眼】「サイバーセキュリティ対策とICT利用促進」土屋淳郎
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2021年度】
介護職員1100人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2021年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『介護職白書2021年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
テンプレートをご紹介Vol.7
経営者・人事担当者の「タスク漏れ」を防ぐ！新入職員を迎えるための『入職前チェックリスト』
対象：診療放射線技師、臨床工学技士、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、言語聴覚士
2019～2021年の有効求人倍率の推移と応募者に「選ばれる就業先」になるために
《速報》看護師国家試験、合格率は91.3％
厚生労働省が発表
厚生労働省が発表
《速報》薬剤師国家試験、合格率は68.02％
厚生労働省が発表
厚生労働省が発表
《速報》理学療法士国家試験、合格率は79.6％、作業療法士の合格率80.5%ほか
【厚生労働省が発表】
【厚生労働省が発表】
～すぐに使える無料テンプレートもご紹介～
新入職員の受け入れ準備は万全ですか？人事担当者が見るべきチェックリスト！
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2021年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
株式会社アシスト 代表取締役 谷嶋敦子様へインタビュー
医療機関における人材の適材配置を見える化～訪問看護ステーションの事例をご紹介～
テンプレートをご紹介Vol.6
無料ですぐ使える⇒5分で完成！
「内定通知書」「内定承諾書」「採用条件通知書」テンプレート
「内定通知書」「内定承諾書」「採用条件通知書」テンプレート
【看護職】有効求人倍率の推移と応募者に「選ばれる就業先」になるために対応・準備すべきことをご紹介！
株式会社マイナビ開催：2022/03/28(月)17:00-18:00 Live
医療・介護の悩み、まるっと解決！
~人事、現場ならではの悩み、接遇面の専門家がここに集結！~
~人事、現場ならではの悩み、接遇面の専門家がここに集結！~
ＨＣナレッジ合同会社 代表社員 山口 聡氏
2022年度（令和4年度）診療報酬改定・調剤報酬改定の概要とポイントについて
～明確になった人材紹介会社の選定基準～
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度スタート
株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部 外池薫子
職員のモチベーション・満足度・生産性を高めるために、いま何をしなければいけないのか？
～栄養士・管理栄養士・技師／技士編～＜人材の採用・定着＞昨今の転職マーケットを知る