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人事担当者に役立つ『採用・労務書類テンプレート』をご紹介！
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菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.５
介護事業所で活用される ICT
～その期待と懸念～
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菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.４
介護事業におけるサービスマナー
～丁寧で真摯な対応が顧客と人材を呼び寄せる～
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菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.３
介護職員の給与引き上げ政策を考える
～政府の閣議決定「介護・障害福祉職員を対象に収入を３％引き上げる」を斬る！～
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菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.２
科学的介護と経営の実践
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン
開催レポート公開中！
介護・福祉の有効求人倍率、昨年度4.53倍 過去10年で最高に！
厳冬期の人材確保と人材育成について語る
介護・福祉の有効求人倍率、昨年度4.53倍 過去10年で最高に！
厳冬期の人材確保と人材育成について語る
※視聴無料・オンデマンド配信
コロナ禍における確実な病院採用戦略／医療法人社団直和会 平成立石病院 事務長 永井 淳一氏
今さら聞けない人事・労務のイロハ vol.６
【最終回】ハラスメントのない働きやすい職場づくりをめざして
選ばれる介護事業者の条件～科学的介護の実践とサービスマナーの確立／北海道介護福祉道場・あかい花 代表 菊地 雅洋氏
介護事業者インタビューvol.４ ＳＯＭＰＯケア株式会社
“現場重視”と“先駆的な取り組み”で介護事業をリード
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.１
選ばれる介護事業所であるために
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
開催レポート公開中！
【介護経営者必見】BCP・コロナ対策の今後について議論！討論！ディスカッション！
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介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.12
【最終回】LIFEフィードバック活用が差別化を拡大
～介護事業所がおさえておくべき４つのこと～
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【ミニ講座】科学的介護情報システム（LIFE）のフィードバックの活用法／株式会社ベストワン 小濱道博氏
今さら聞けない人事・労務のイロハ vol.５
就業規則と職場のルールブックを活用しよう
――日本看護協会が講演動画「訪問看護・介護施設の事例から考える看護職の法的責任」を公開
問われる法的責任！
訪問看護・介護施設を業務上の法的リスクから守るには？
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協会・団体 総会取材 一般社団法人日本ケアテック協会 設立記念総会「ケアテックフォーラム」
介護DX元年 ケアテックの推進へ
協会・団体 総会取材 一般社団法人全国介護事業者連盟設立総会
関東4支部の設立総会開催 更なる「まとまり」へ
介護事業者様向けオンラインサロン（オンライン配信／事前予約制）
アーカイブ配信！
BCP（業務継続計画）は本当に必要か？〜多発する自然災害とコロナ禍での対策を万全にするために〜
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介護・医療系管理職のわたしの背中を押した１冊 vol.４
「なにごとも思うほどには悪くない」厳しい状況でも、できない訳ではない
「リーダーを目指す人の心得」～地域包括支援センター 副主任～
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