医療業界の人手不足はなぜ起こる？原因とこれからについて徹底解説

医師、看護師ともに採用が困難な状況にある

医療業界の人手不足は、人材の管理・採用現場にいると実感できますが、統計上の数字としても確認できます。

厚生労働省が毎月発表するハローワークにおける一般職業紹介状況によると、2022年11月時点での全職種の有効求人倍率は1.35倍。一方、医師・薬剤師等は2.18倍、保健師・助産師・看護師は2.33倍、医療技術者は3.27倍、その他保健医療サービス職は3.44倍で、いずれも平均を大きく上回っています。

医療業界で人手不足が深刻な理由

医療業界が人手不足となってしまう理由として、主なものは3つあります。詳しい説明は下記のとおりです。

超高齢社会による需要の増加

医療に従事する医師や看護師の数は、ほぼ右肩上がりに増え続けています。しかし、高齢者人口の増加に伴い、医療を必要とする人がそれ以上のペースで増えているため、需要が供給を上回ってしまっている状態です。実際、高齢者（65歳以上）の人口は、2000年から2020年の20年間で、約1,400万人も増えました。

高齢者人口は2040年頃まで増え続けるとみられており、ピーク時には約3,900万人になると予想されています。医師や看護師が増えても、ニーズが伸び続けているため、なかなか差が埋まらないのが現状です。

働き方改革により業務をこなすために新たな人員が必要に