コロナ拡大「第9派」との判断が妥当、日医
高齢者への感染防ぐための対応を呼び掛け
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◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2022年度】
介護職員600人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2022年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
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【感染症情報】ヘルパンギーナが7週連続で増加
過去10年で最多の患者報告数
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新入社員とのコミュニケーションの取り方
【感染症情報】RSウイルスが6週連続で増加
インフルエンザは4週連続で減少
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何がどう変わる？取り組むべきこととは？
医師の働き方改革とは？制度や対策、課題について詳しく解説
■NEWS 2030年までに全医療機関に「標準型電子カルテ」を−医療DX工程表が決定
東京のコロナ患者報告数が3週連続で増加
都がモニタリング分析を公表
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東京のコロナ患者報告数が前週比1.5倍に
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“コロナ特例”見直し後のケアマネのルールがすぐ分かる！ 介護支援専門員協会がまとめ資料を公表
■NEWS 5類移行に伴う介護報酬上の特例の取扱いを決定―給付費分科会
オンラインでの介護認定審査会、今後も開催可能
コロナ対策に限定せず、厚労省が周知
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■NEWS 第31回日本医学会総会が東京で開催―「ビッグデータが拓く未来の医学と医療」メインテーマに
病院事業の経常収支、16億円の黒字で目標上回る
山形県が21年度の経営計画点検・評価報告書公表
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■NEWS 「次のパンデミックに備えた研究体制を」─阪大・忽那氏が内科学会シンポで講演
市中肺炎（成人）［私の治療］
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.12
谷田病院の新構想「公園型複合施設」
～人・地域・医療・福祉をつなぎ、社会的孤立を防ぐ～
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■NEWS 初診からの電話やICTによる診療の特例は7月末で終了―コロナ特例の見直しで事務連絡
5類後の療養期間、厚労相「移行までに考え方」
個人や事業者の適切な判断促す
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“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.12
地域への想いを託す事業承継