訪問看護師や病院薬剤師の確保が重要論点に―厚労省第8次医療計画検討会
オン資普及で各都道府県に連携会議を設置、導入推進体制を強化-厚労省
攻めの中小病院経営 ~事務部門が動かすヒト・モノ・情報~vol.5
ITを活用した谷田病院の業務改善
~地に足をつけた医療DX~
~地に足をつけた医療DX~
Vol.3 想定される看護師の副業・兼業のケースと経営者・管理者の対応方法
社労士が解説!看護師の多様な働き方を実現させる労務マネジメント
~副業・兼業を認める新時代の働き方改革~
~副業・兼業を認める新時代の働き方改革~
Vol.2 看護管理者が気をつけるべき副業・兼業の労務管理
社労士が解説!看護師の多様な働き方を実現させる労務マネジメント
~副業・兼業を認める新時代の働き方改革~
~副業・兼業を認める新時代の働き方改革~
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション(株式会社デザインケア)
独自開発のラダー「LPS」で訪問看護ステーションの人材育成に取り組む
―――訪看における人事評価とスタッフ教育の底上げへの挑戦
―――訪看における人事評価とスタッフ教育の底上げへの挑戦
株式会社gene 代表取締役 CREO・CEO 張本浩平氏
【医療・介護関係者様向けセミナー】訪問看護ステーションの運営トラブル~労務から臨床まで~
23年4月からのオンライン資格確認導入義務化を提案─医療保険部会で厚労省
介護事業者インタビューvol.9 山崎摩耶
高齢者ケアのあるべき未来の姿
vol.1 看護師の副業・兼業を認める労務管理のはじめの一歩
社労士が解説!
看護師の多様な働き方を実現させる労務マネジメント
~副業・兼業を認める新時代の働き方改革~
看護師の多様な働き方を実現させる労務マネジメント
~副業・兼業を認める新時代の働き方改革~
看護部ビフォーアフターvol.3
「前残業」を削減し看護師の働き方改革を実現した秘訣とは?
ーーー埼玉県済生会加須病院(旧:埼玉県済生会栗橋病院)
ーーー埼玉県済生会加須病院(旧:埼玉県済生会栗橋病院)
株式会社gene 代表取締役 張本浩平氏
【聴いて学べる】
医療・介護スタッフの働き方改革入門
~労働基準法の逸脱はリスクしかない~
医療・介護スタッフの働き方改革入門
~労働基準法の逸脱はリスクしかない~
~義務化されたBCP、介護施設でのクラスター過去最大件数突破を経て~
【BCPのフォーマットあり】
訪問看護、障害福祉サービスを中心とした感染症のBCP作成講座
訪問看護、障害福祉サービスを中心とした感染症のBCP作成講座
株式会社アシスト 代表取締役 谷嶋敦子様へインタビュー
医療機関における人材の適材配置を見える化~訪問看護ステーションの事例をご紹介~
株式会社gene 代表取締役 張本浩平氏
訪問看護ステーション・医療機関・介護施設の管理者様、必聴!スタッフの管理方法とKPIの組み立て方とは?
医療保険の訪問看護、BCP策定の義務付け決まる 経過措置2年 中医協答申
医療保険の訪問看護もBCP策定義務化へ 厚労省方針 中医協が了承
株式会社gene 代表取締役 張本浩平氏
【リハビリテーション部門の管理者様向け】スタッフのマネジメントで重要な計画立案とKPIとは?
【医療テックPlus】第17回 夜間オンコール代行サービス(ドクターメイト株式会社)
「夜間オンコール代行」でかなえた特養スタッフの意識改革
多職種連携ものがたりvol.5
訪問看護×訪問介護がサポートする医療的ケア児と家族の成長