介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】
令和6年度（2024年）介護保険法改正
〜財務省財政制度分科会の提言から激震の予感〜
軽度者の総合事業への移行と、ケアプラン有料化。自己負担2割の拡大はどうなる
令和6年度（2024年）介護保険法改正
〜財務省財政制度分科会の提言から激震の予感〜
軽度者の総合事業への移行と、ケアプラン有料化。自己負担2割の拡大はどうなる
岸田首相、介護職の更なる処遇改善を検討する方針を表明 「他分野と遜色ないところまで」
専門家コメント（一般社団法人コグニティブ・サポート 代表理事 小林香織氏）
職員のメンタルヘルス不調を防ぐために管理職が取り組むべき内容とは？
介護業界における外国人採用のリアルとは？
施設に聞いた「外国人介護士の活躍」と「定着のコツ」
施設に聞いた「外国人介護士の活躍」と「定着のコツ」
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.2 介護職員が新しい職場へ入職して戸惑ったこと・困ったことを大調査！
ヘルパーの有効求人倍率、依然15倍 超高水準続く 介護職は3.9倍
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.１ 介護職員の退職理由と転職活動事情・時期を徹底分析！
処遇改善の"第3の加算"、障害福祉分野にも 国の検討チームが報告書 職員の賃上げへ10月から
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン
【アーカイブ配信中】
令和６年度(2024年)介護保険法改正審議と運営指導でのオンライン指導のポイント
〜激変が予想される次期改正にいかに備えるか〜
令和６年度(2024年)介護保険法改正審議と運営指導でのオンライン指導のポイント
〜激変が予想される次期改正にいかに備えるか〜
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.8
高齢者施設で発生する虐待の背景
～求められる経営者の覚悟とスタッフへのマナー教育の徹底～
～求められる経営者の覚悟とスタッフへのマナー教育の徹底～
５分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
4回目のワクチン接種、介護職は対象外
60歳以上や基礎疾患のある人に5月末から開始へ 厚労省
60歳以上や基礎疾患のある人に5月末から開始へ 厚労省
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2021年度】
介護職員1100人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2021年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『介護職白書2021年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン
【アーカイブ配信中】令和6年度介護保険法改正はどうなる？実地指導が個別指導となり何が変わるのか？
～令和4年度診療報酬改定はコロナ対応に手厚い「コロナ改定」に～
～令和4年度診療報酬改定はコロナ対応に手厚い「コロナ改定」に～
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.７
“科学的介護”だけでは証明できないもう１つのエッセンス
障害福祉の報酬にも「ベースアップ加算」を新設 厚労省、加算率を決定 介護職の賃上げへ10月から
介護職員の補助金による賃上げ、Q&A第3弾
厚労省が事務連絡
厚労省が事務連絡
「特定処遇改善加算」取得事業所等では給与が7780円増加―21年度処遇改善調査
～採用、受け入れ体制、助成金等～
外国人労働者雇用におけるノウハウ集
濃厚接触者の介護職、全国で待機なし勤務も可能に ワクチン接種や陰性など要件