介護事業者に財務状況の報告を義務付け 改正法が成立 介護職の賃金水準も見える化へ
小濱道博の基礎から学ぶ介護経営
全国老施協、初の女性リーダー選出 新会長に大山氏 「介護報酬引き上げ目指す」
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.６
ミッション：食事介助の質を上げろ！
認知症研修、義務化まであと1年 無資格の介護職全員が対象 厚労省「早めの受講を」
財務状況の報告、介護事業者の義務に 法案が衆院通過 介護職の賃金水準公表も制度化へ
介護の架け橋「ケアマネ」が不足中
ケアマネはなぜ人手不足に？ケアマネと介護業界の課題を基本から解説
介護職未経験者向けのインターンシップ参加者募集
説明会も開催、東京都福祉保健局
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介護事業者様向けケアサポネット オンラインセミナー兼座談会（事前予約制）
【アーカイブ配信中】『令和5年度に注目すべき5つの最重要ポイント』
締め切り間近の処遇改善計画書、注意すべきポイントは？ 今回から簡素化された、という幻想を捨てよ＝小濱道博
今年度の介護福祉士国試、合格率が過去最高の84.3% 6万6711人が合格
厚労省、介護施設・事業所に職員の賃金水準の公表を求める方針 2024年度から
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介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【開催終了】介護経営者必見！
根拠のあるマネジメントの推進と科学的介護（LIFE）の考察
〜国の求める介護はどこに向かっているのか〜
根拠のあるマネジメントの推進と科学的介護（LIFE）の考察
〜国の求める介護はどこに向かっているのか〜
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.５
ミッション：食事を食べなくなった理由を家族にわかりやすく説明せよ！
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
LIFEの利用者別フィードバックの活用と処遇改善加算の行方
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【山口宰】世はまさに過酷な“介護人材難時代” 生き残るために現場が必ずやるべき重要なこと
厚労省、処遇改善加算の申請書類の新様式を公表 事務負担軽減へ入力内容を削減
【結城康博】処遇改善の加算、未申請事業者の責任は大きい 介護職へ直に給付する仕組みにすべき
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
新春特別企画 令和6年度介護保険法改定をトコトン議論する！
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介護職員の月給26万円 年収381万円 全産業平均との格差は年75万円超＝組合最新調査