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介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護事業所経営者必見！
ついに審議終了！
令和6年度介護保険法改定の全容と考えられる影響
ついに審議終了！
令和6年度介護保険法改定の全容と考えられる影響
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護事業所経営者必見！
終盤の令和6年介護保険法改正審議と
来年スタートのケアプランデータ連携システム
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介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
令和6年介護保険法改正審議1巡目で何が起こっているのか？
〜軽度者の総合事業移行と自己負担2割、ケアプラン自己負担は〜
令和6年介護保険法改正審議1巡目で何が起こっているのか？
〜軽度者の総合事業移行と自己負担2割、ケアプラン自己負担は〜
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
令和6年制度改正審議と10年先を見据えた介護福祉事業戦略
〜今、介護事業者は障害福祉事業に参入すべきか〜
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〜今、介護事業者は障害福祉事業に参入すべきか〜
外国人介護士が働く中で起こりうる、文化ギャップやすれ違いの解決方法
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
残り２年を切ったBCP
〜コンサルティングで見えたチェックポイント〜
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【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
骨太の方針2022/経営の大規模化で介護業界は大激変する！
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【医療・介護従事者向け】「伝わるビジネスメール」とは？ビジネスメールの基本とマナーを解説します
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【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
いよいよLIFEの正式版フィードバック票が提供開始
〜フィードバック票の活用とセキュリティ対策〜
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管理者様必見！部下の成長を促す４つのポイントをご紹介！
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション（株式会社デザインケア）
独自開発のラダー「LPS」で訪問看護ステーションの人材育成に取り組む
―――訪看における人事評価とスタッフ教育の底上げへの挑戦
―――訪看における人事評価とスタッフ教育の底上げへの挑戦
株式会社gene 代表取締役 CREO・CEO 張本浩平氏
【医療・介護関係者様向けセミナー】訪問看護ステーションの運営トラブル～労務から臨床まで～
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.4 介護職員はどのくらい有給休暇を取得している？「休めない…」の背景にあるものとは？
協会・団体インタビューvol.５ 公益社団法人全国有料老人ホーム協会
有料老人ホームの健全な発展に向けた支援体制を強化
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.3 介護職員が感じる主なストレス要因とは？どのような就業環境を求めている？
【セミナーレポート】講演「2022年度報酬改定のポイント」
HYUGA PRIMARY CARE株式会社 代表取締役 黒木哲史氏
2022年度の報酬改定のポイントを押さえる！今後の取り組むべき事も全て解説します！
講師：北海道介護福祉道場・あかい花 代表 菊地 雅洋氏
介護職員の労働実態から読み解く、人材採用・育成に必要なノウハウをお伝えします！
介護事業者インタビューvol.９ 山崎摩耶
高齢者ケアのあるべき未来の姿
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】
令和6年度（2024年）介護保険法改正
〜財務省財政制度分科会の提言から激震の予感〜
軽度者の総合事業への移行と、ケアプラン有料化。自己負担2割の拡大はどうなる
令和6年度（2024年）介護保険法改正
〜財務省財政制度分科会の提言から激震の予感〜
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