協会・団体インタビューvol.４ 高齢者住まい事業者団体連合会
新制度創設で高齢者住宅紹介事業の透明性と質の向上へ
vol.１ 地域密着薬局の取り組みが評価された令和４年度調剤報酬改定
【新連載】「“超”地域密着」調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～
HYUGA PRIMARY CARE株式会社 代表取締役 黒木哲史氏
調剤報酬改定後に薬局や薬剤師が行うべきこととは？
～在宅や地域支援体制加算に関する主な改定内容もご紹介！～
～在宅や地域支援体制加算に関する主な改定内容もご紹介！～
【斉藤正行】介護保険、何を変え何を守るか。次の制度改正、ケアマネジメントや福祉用具なども焦点に
外国人労働者の雇用が増えている理由
【最新版】外国人の雇用方法と受け入れマニュアル
看護師が考える『働きやすい環境』とは？
残業時間の削減で看護師の離職率が低下した事例をご紹介！
残業時間の削減で看護師の離職率が低下した事例をご紹介！
vol.１診療報酬改定対応へのロードマップを持っていますか？
【新連載！】攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2021年度】
介護職員1100人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2021年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『介護職白書2021年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
株式会社gene 代表取締役 張本浩平氏
【聴いて学べる】
医療・介護スタッフの働き方改革入門
～労働基準法の逸脱はリスクしかない～
医療・介護スタッフの働き方改革入門
～労働基準法の逸脱はリスクしかない～
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.９
採用に苦戦する病院の典型的パターン
――（４）意思決定が遅い
――（４）意思決定が遅い
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン
【アーカイブ配信中】令和6年度介護保険法改正はどうなる？実地指導が個別指導となり何が変わるのか？
～令和4年度診療報酬改定はコロナ対応に手厚い「コロナ改定」に～
～令和4年度診療報酬改定はコロナ対応に手厚い「コロナ改定」に～
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.７
“科学的介護”だけでは証明できないもう１つのエッセンス
協会・団体インタビューvol.３ 一般社団法人日本デイサービス協会
介護報酬改定により大きな変革期を迎えたデイサービス事業
ケースごとに具体的な費用を徹底解説！
外国人採用にかかる費用とは？
テンプレートをご紹介Vol.7
経営者・人事担当者の「タスク漏れ」を防ぐ！新入職員を迎えるための『入職前チェックリスト』
対象：診療放射線技師、臨床工学技士、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、言語聴覚士
2019～2021年の有効求人倍率の推移と応募者に「選ばれる就業先」になるために
～義務化されたBCP、介護施設でのクラスター過去最大件数突破を経て～
【BCPのフォーマットあり】
訪問看護、障害福祉サービスを中心とした感染症のBCP作成講座
訪問看護、障害福祉サービスを中心とした感染症のBCP作成講座
～採用、受け入れ体制、助成金等～
外国人労働者雇用におけるノウハウ集
～すぐに使える無料テンプレートもご紹介～
新入職員の受け入れ準備は万全ですか？人事担当者が見るべきチェックリスト！
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2021年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』