【介護報酬改定】新たな処遇改善加算の要件まとめ 上位区分を取るために必要なこと
【ポイント整理】介護職員の処遇改善補助金、勘違いで混乱も いま注意すべきことまとめ=小濱道博
【障害福祉報酬改定】ヘルパーの通院介助、ルールを緩和 デイサービス等からの付き添いも算定可能に
【診療報酬改定】在宅医療、チャットツール等の活用促す 情報連携のICT化を評価 ケアマネら介護職も連携対象
【分析】「訪問介護は不要」ではない! 報酬引き下げ、もっと冷静な議論を=高野龍昭
【診療報酬改定】かかりつけ医✕ケアマネの連携を強化 厚労省 サービス担当者会議などへの参加も
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、算定ルール大幅変更 サービス時間を反映 定員規模は細分化
訪問介護の基本報酬引き下げ 厚労省「加算拡充を含めた改定全体で評価してほしい」
ケアマネの年収、平均394.8万円 全産業平均と月8万円超の差=組合調査
【介護報酬改定】特養、配置医師の緊急対応の評価拡充 日中も加算取得が可能に 4月から
介護職の年収、392.4万円 全産業平均との差は100万円超 組合「もっと賃上げを。でないと格差が開く」
【介護報酬改定】特養、透析の通院送迎を評価 加算を新設 厚労省 現場の負担を考慮
【介護報酬改定】BCP未策定の事業所に減算 最大3% 経過措置1年 具体策決まる
【介護報酬改定】新・処遇改善加算、最大で約25%上乗せ 6月から拡充 加算率公表
【介護報酬改定】厚労省、新たな基本報酬を発表 サービスごとに明暗 訪問介護は引き下げ
メディカルサポネットに「業態向け情報ページ」が誕生!
【まとめ】福祉用具貸与・販売の運営基準どう変わる? 介護報酬改定の変更点が正式決定
介護職員が特養に約29.9万人、前年比約3千人増
22年10月時点 老健には12.6万人余
22年10月時点 老健には12.6万人余
【まとめ】居宅介護支援の運営基準どう変わる? 介護報酬改定の変更点が正式決定
【まとめ】訪問介護・通所介護の運営基準どう変わる? 早わかり介護報酬改定の変更点