～採用紹介サービスのご相談、お悩みがある事業者・人材担当者様はご活用ください～
『マイナビ人材紹介サービス』紹介ページOPENのお知らせ
～医療介護施設経営者・管理者だからこそ知っておきたいこと～
年末調整大改正から１年
今年のトピックスをつかむ！
今年のトピックスをつかむ！
そろそろ導入を……と思ったら。中小病院向けクラウド型電子カルテ「ミナリス」のご紹介
講演「コロナ禍における確実な病院採用戦略」より
【セミナーレポート】コロナ禍においての病院採用、ここまで話していいのか？全て話します！
【医療テックPlus】第16回／社会福祉法人 善光会
次世代介護情報連携プラットフォーム「SCOP」で現場をもっとスマートに！
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.２
科学的介護と経営の実践
【書類選考～面接選考編】高額な紹介手数料を支払っても人が辞める…を防ぐ！紹介会社を上手に使うコツ
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン
開催レポート公開中！
介護・福祉の有効求人倍率、昨年度4.53倍 過去10年で最高に！
厳冬期の人材確保と人材育成について語る
介護・福祉の有効求人倍率、昨年度4.53倍 過去10年で最高に！
厳冬期の人材確保と人材育成について語る
【薬剤師編】給与？働き方？20～30代の若手・中堅層が定着せずに退職する原因を解明！！
※視聴無料・オンデマンド配信
コロナ禍における確実な病院採用戦略／医療法人社団直和会 平成立石病院 事務長 永井 淳一氏
テンプレートをご紹介Vol.2
応募者へ送る「履歴書・職務経歴書等の送付を依頼する」メール
【面接選考後～内定承諾編】高額な紹介手数料を支払っても人が辞める…を防ぐ！紹介会社を上手に使うコツ
今さら聞けない人事・労務のイロハ vol.６
【最終回】ハラスメントのない働きやすい職場づくりをめざして
【看護職編】給与？働き方？20～30代の若手・中堅層が定着せずに退職する原因を解明！！
選ばれる介護事業者の条件～科学的介護の実践とサービスマナーの確立／北海道介護福祉道場・あかい花 代表 菊地 雅洋氏
テンプレートをご紹介Vol.1
応募者へ送る「ご応募ありがとうございます」メール
介護事業者インタビューvol.４ ＳＯＭＰＯケア株式会社
“現場重視”と“先駆的な取り組み”で介護事業をリード
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.１
選ばれる介護事業所であるために
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
開催レポート公開中！
【介護経営者必見】BCP・コロナ対策の今後について議論！討論！ディスカッション！
【介護経営者必見】BCP・コロナ対策の今後について議論！討論！ディスカッション！
介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.12
【最終回】LIFEフィードバック活用が差別化を拡大
～介護事業所がおさえておくべき４つのこと～
～介護事業所がおさえておくべき４つのこと～