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患者満足度の向上を実現！病棟における3つの施策とは？
クリニックの集患対策
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.13
６月からの介護職員等処遇改善加算の算定ポイント
看護師の離職を防ぐクリニックの人間関係とは？
対人トラブルが起こる5大要因と対処法
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2024年度 介護報酬改定［最新ニュース・記事まとめ］
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調剤過誤を防ぐには？裁判事例や調剤過誤の原因と対策について解説
【アーカイブ配信中】令和6年度にやるべき事と対策をまるごと解説 〜ハラスメント、身体拘束、虐待防止、感染症対策、ＢＣＰ研修・訓練、ICT化と生産性向上への取り組み方～
現役病院事務長が語る
医療・看護必要度が病院経営を左右するキー指標に
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院内SEが語る、医療DXサバイバル
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～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.5
従業員がメンタルヘルス不調に陥らない組織づくり
医療機関の接遇マナー vol.5
新入職員が身につけたい接遇マナーその2 電話応対
【アーカイブ配信中】令和6年度介護報酬改定の課題と次期令和9年度改定の大胆予測〜LIFE、生産性向上、共生型、加算算定〜
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.12
令和6年度介護報酬改定答申のサービスごとの重要ポイント
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.10
在宅件数を増やすには？具体的な取り組みや在宅医療を提案したい患者さんの特徴を紹介
院内SEが語る、医療DXサバイバル
医療DXを始めるためには？病院事務職に取り組んでもらいたい初めの一歩
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佐藤健太郎の薬の時間vol.4
人類と肥満との戦いの歴史
現役病院事務長が語る
精神疾患で休職したスタッフに必要な人事対応
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～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.4
処遇改善加算の恩恵がない居宅ケアマネジャーの待遇改善をどう考えるか
迫る令和6年度診療報酬改定 処遇改善と人材定着 ～現役病院事務長がポイント解説～