院内SEが語る中小病院のDX・サイバーセキュリティ対策（2）システム運用を失敗しないために
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.６
通所介護（デイサービス）の経営改善
病院事務長が語る 中規模病院の外国人材採用と育成事例
■NEWS 医師働き方改革や「救急医療管理加算」などを議論―入院・外来医療分科会
【伊藤亜記】ハラスメントと指導はどう違うか 適切な人材育成につなげよう
「こわい先輩」はNG！新人看護師を指導するコツとは？特徴や離職理由を分析
経済産業省水口課長補佐に聞く 介護ビジネスケアラー問題に政府が切り込む背景
～副業・兼業を認める新時代の働き方改革～
社労士が解説！看護師の多様な働き方を実現させる労務マネジメント
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.3 介護職員が感じる主なストレス要因とは？どのような就業環境を求めている？
「“超”地域密着」調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.2
中小規模薬局の採用戦略
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～
介護業界における外国人採用のリアルとは？
施設に聞いた「外国人介護士の活躍」と「定着のコツ」
施設に聞いた「外国人介護士の活躍」と「定着のコツ」
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.2 介護職員が新しい職場へ入職して戸惑ったこと・困ったことを大調査！
特定医療法人谷田会 谷田病院 事務部長 藤井将志氏
病院・クリニックの経営者・事務長様向けセミナー
診療報酬改定への対応と事務職員の育成
診療報酬改定への対応と事務職員の育成
Educarealize Group×一般社団法人Future Grip研究所 山村樹氏
【ミニ講座】超人材不足時代に備え、まず介護福祉事業所がやるべきこととは？
【ミニ講座】BCP策定からの学び
社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）山村達夫氏
社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）山村達夫氏
定着率N01法人の人材確保・育成の極意
〜元自衛隊員・外国人を活用した職員満足度向上の秘訣〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）理事長 山村達夫氏
ターミナルケアを自費で提供する訪問看護で差別化を加速
〜数少ない保険外サービスの成功法則を実現する新時代の介護とは〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 株式会社ホスピタリティワン 代表取締役 高丸慶氏
おくりびと・納棺師が語る介護の先にあるもの
〜介護事業者が次に進むべきは納棺や葬儀の世界〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 株式会社おくりびとアカデミー 代表取締役 木村光希氏
世界に誇れる日本の介護の現状と未来
〜令和3年度介護報酬改定と次期改定の読み方〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 一般社団法人全国介護事業者連盟代表理事 斉藤正行氏