現役病院事務長が語る
診療報酬改定！実務者がやるべきことは？～情報収集から集患戦略までの実務ポイント～
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【2/13開催オンラインセミナー】
ついに判明！
介護支援パッケージ補助金、処遇改善加算の受給要件対策
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2027年度介護保険制度改正の最新動向と実務対応
～制度改正・加算・支援パッケージを徹底解説～
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～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.13
研修義務が残されたままのケアマネ（介護支援専門員）更新制度廃止は意味が無い
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介護のプロとして身につけたい倫理と法令遵守
【1/8開催オンラインセミナー】
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〜支援パッケージ補助金と処遇改善加算の要件は〜
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— 地方病院の採用成功術とは？三顧の礼とネットワーク活用法—
現役病院事務長が語る
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５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2025
PT・OT・STが転職の際に重視する条件とは？
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～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.13～
介護職のための生成AI活用ガイド
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現場で役立つ！看護マネジメント入門
第10回 看護マネジメント力の磨き方
【12/19開催オンラインセミナー】
遂に結審！令和9年度介護保険制度と令和8年新型補助金と処遇改善加算改定の全容
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～減収に悩んだとき、立ち返りたいキホンの考え方～
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医療機関の増収を阻む“思考停止ワード“とは？
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５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2025
vol.2 PT・OT・STの定着率アップに効果的な取り組みとは？
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運営指導に対する介護事業者の心構え
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第9回 看護管理者自身のモチベーションを保つには？
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介護保険制度改正の潮流とAIが拓く未来
理想論ではなく、現実的に組織改革をしたい方へ…ボトムアップ型組織をつくる7つのステップを解説！
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ボトムアップ型組織を目指すべきか？～実現のカギは「上司のつらさ」～
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アーカイブ公開中【11/21開催オンラインセミナー】
審議終了間近！2026年処遇改善改定と2027年度制度改正の行方
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オンラインセミナー『介護DXの推進の壁を超える～現場を動かす合意形成と成功のステップ～』を開催します！