老人ホーム職員の一斉退職 厚労省「誠に遺憾。再発防止を」 通知で指導徹底を要請
【解説】処遇改善加算の要件、来年度から厳格化へ 介護現場の職場環境向上の取り組みが大幅変更に
【アーカイブ配信中】激変の令和7年度の処遇改善加算に備える！
〜新たな職場環境等要件と生産性向上対策〜
〜新たな職場環境等要件と生産性向上対策〜
【アーカイブ配信中】リハ職採用担当者さま必見！法人向け紹介会社の上手な使い方セミナー
介護職員の賃上げ率は2.52% 今年度 他産業との格差鮮明 事業者団体が調査結果
75歳以上の3割負担拡大の検討など盛る―高齢社会対策大綱
厚労省、介護事業所のマイナカードリーダー導入に財政支援 来年度にも開始
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.9
介護事業における虐待防止対策として必要な視点
訪問介護のヘルパーの有効求人倍率、昨年度は14.14倍 厚労省「非常に厳しい状況」
厚労省、介護職の処遇調査を今秋実施へ 事業所・施設の関係者へ協力を呼びかけ
【アーカイブ配信中】今年度から義務化！BCPシミュレーション訓練の進め方
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.15
生産性向上への取組強化とDXの推進
【アーカイブ配信中】再注目の介護保険外サービスと共生型サービスを検証する
厚労省概算要求 ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業 介護人材確保の事業者連携も後押し
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.8
介護職員の離職防止対策について
【最重要】人材定着のカギは人間関係 雰囲気の良い介護現場の作り方＝山口宰
「未来の介護」実践で人材不足解消へ、SOMPOケア・鷲見社長 日本の介護変革にチャレンジ
どうして看護師は辞めていく？マイナビ看護師のデータに見る傾向と対策
介護事業者の経営情報の報告、来年1月からスタート 新システム稼働へ 全ての事業所・施設が対応必須
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.14
令和6年度介護報酬改定の総括 〜加算算定の重要性〜