補正予算で創設！新たな支援補助金と処遇改善加算の緩和措置
訪問介護や短期入所の新たな「口腔連携強化加算」、事業所向けリーフレット公表 厚労省
新局面・介護保険 2040年のサービス体制の議論開始 地域差に応じた基準づくりなど焦点
介護の処遇改善、新加算の取得促進で要件等の緩和を実施―厚労省
介護職員数が減少 制度創設以来初めて 厚労省調査 人材危機、より深刻化する恐れ
処遇改善加算、算定率に大きな格差 在宅系は上位区分が低調＝厚労省報告
【本日締切！】令和7年度直前！大きく変貌する介護保険制度・報酬改革のゆくえ
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～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.1
厳しさを増す介護事業～経営者に求められるもの
補正予算成立 介護職員への一時金、詳細ルールの通知は年明けの見通し
補正予算案が衆院通過 介護職への一時金、政府案通り支給の見通し
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.1～
介護事業者の経営情報の報告義務化への対応方法
現役病院事務長が語る
「人が足りない」って言われたらどう対応する？
「人が足りない」って言われたらどう対応する？
菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.12
介護のプロとして求められる思考回路
小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略
来年度予算編成の要望を自民に提出、四病協
物価を診療報酬に反映できる新たな制度を
物価を診療報酬に反映できる新たな制度を
５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2024
vol.１ PT・OT・STが退職・転職活動を決意する理由とは？
【12/13開催】1月スタートの経営情報の提出と新年度の処遇改善対策
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.11
多職種連携を機能させるチームワークの在り方を考える