看護管理者研修とは？ 看護の未来を担う次世代の管理者を育成！
医療・クリニック・薬局・介護業界向け人材紹介サービスラインナップ
メディカルサポネットに「業態向け情報ページ」が誕生！
現役病院事務長が語る 病院で現在行っている人事評価制度とその理由
現役病院事務長が語る 病院の人事評価制度の失敗事例
医療者を支える産業保健スタッフの取り組み
【受付終了】迫る２０２５年問題 現状からみる２０４０年問題に向けて今から取り組むべきこと
■NEWS 財務省側と日医が診療報酬改定の引き上げ巡り応酬
経済産業省水口課長補佐に聞く 介護ビジネスケアラー問題に政府が切り込む背景
厚労相に武見敬三氏が就任
第2次岸田再改造内閣
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対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
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現役病院事務長が語る 医療機関におけるDXの問題点と失敗事例・その先の理想のDX
■NEWS 医政局長に浅沼氏、組織改正で「健康・生活衛生局」に―厚労省幹部人事（9月1日付）
■NEWS 厚生労働省が人事異動（7月17日、18日付）
〈失敗事例から学ぶ〉ストレスチェック第5回：産業医の法の番人化！？
何がどう変わる？取り組むべきこととは？
医師の働き方改革とは？制度や対策、課題について詳しく解説
〈失敗事例から学ぶ〉ストレスチェック第4回：高ストレス者ゼロ！？
残業代請求とオンコール［〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ］
厚労省と文科省、今年の学生就職状況を公表 大卒は昨年比1.5ポイント増
〈失敗事例から学ぶ〉ストレスチェック第3回：高ストレス者の言う通り！