一般会計の総額は33.3兆円、自然増は5600億円－厚労省23年度予算概算要求
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.12
【最終回】どうなっていく？介護事業の未来
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
残り２年を切ったBCP
〜コンサルティングで見えたチェックポイント〜
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今知るべき！介護職員等のベースアップ支援加算の計画書届け出の実務
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【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
骨太の方針2022/経営の大規模化で介護業界は大激変する！
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厚労省、介護職員の処遇改善の臨時調査を実施へ ベースアップ加算の影響など把握
「このままでは日本の介護は持続不可能になる」 SOMPOケア、人員配置基準緩和の実証を本格化へ
自民大勝 単独で改選過半数 介護関係団体が支援した園田氏は落選
介護施設の夜間の人員配置基準、更なる緩和を検討 厚労省「広げる余地ある」 実証スタートへ
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いよいよLIFEの正式版フィードバック票が提供開始
〜フィードバック票の活用とセキュリティ対策〜
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“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.３
中小規模薬局の人材育成 ～薬剤師と管理栄養士～
【3分解説】介護職のベースアップ加算、計画書の書き方は？
介護職の3%賃上げ補助金、取得率は特養が81% 通所が76% 老施協調査
介護職のベースアップ加算、計画書の様式を通知 厚労省 処遇改善加算と一本化 提出は8月末に
看護の処遇改善、賃上げルールなどの制度設計の議論に着手─中医協総会
ワンオペ夜勤中に死亡 介護職らの労働組合が声明 「複数配置を原則に」
ケアマネ協会・柴口会長、AI活用とセットの介護報酬引き下げは「絶対にあってはならない」
物価高騰対策の補正予算が成立 介護現場からは支援の拡充を求める声も
規制改革会議、介護施設の人員配置基準の「特例的な柔軟化」を提言 今年度中の論点整理も要請
介護事業者インタビューvol.９ 山崎摩耶
高齢者ケアのあるべき未来の姿