主催：株式会社 船井総合研究所／株式会社マイナビ
【無料開催！】2022年度採用ノウハウセミナー
医療事務・看護師の採用において倍率20倍を実現した令和時代の採用成功事例
医療事務・看護師の採用において倍率20倍を実現した令和時代の採用成功事例
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護・障害福祉職員の賃上げ、2022年2月の処遇改善はどうなる！？
多職種連携ものがたりvol.５
訪問看護×訪問介護がサポートする医療的ケア児と家族の成長
Educarealize Group×一般社団法人Future Grip研究所 山村樹氏
【ミニ講座】超人材不足時代に備え、まず介護福祉事業所がやるべきこととは？
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
介護現場の人材育成とハラスメント対策
介護現場の人材育成とハラスメント対策
Vol.5『マイナビ介護職』アドバイザー
マイナビ介護職は人材紹介以外の手法でも貴社・貴院の経営・採用課題解決を行います！
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン
開催レポート公開中！
介護・福祉の有効求人倍率、昨年度4.53倍 過去10年で最高に！
厳冬期の人材確保と人材育成について語る
介護・福祉の有効求人倍率、昨年度4.53倍 過去10年で最高に！
厳冬期の人材確保と人材育成について語る
【ミニ講座】BCP策定からの学び
社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）山村達夫氏
社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）山村達夫氏
定着率N01法人の人材確保・育成の極意
〜元自衛隊員・外国人を活用した職員満足度向上の秘訣〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）理事長 山村達夫氏
――ボードゲーム「けあとの遭遇®」（株式会社and family）
ストップ！介護離職！
スタッフの日常に突然「介護」が入り込んできたら？
～リアルな「介護を抱えた生活」をゲームで疑似体験～
スタッフの日常に突然「介護」が入り込んできたら？
～リアルな「介護を抱えた生活」をゲームで疑似体験～
選ばれる介護事業者の条件～科学的介護の実践とサービスマナーの確立／北海道介護福祉道場・あかい花 代表 菊地 雅洋氏
介護事業者インタビューvol.４ ＳＯＭＰＯケア株式会社
“現場重視”と“先駆的な取り組み”で介護事業をリード
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
開催レポート公開中！
【介護経営者必見】BCP・コロナ対策の今後について議論！討論！ディスカッション！
【介護経営者必見】BCP・コロナ対策の今後について議論！討論！ディスカッション！
介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.12
【最終回】LIFEフィードバック活用が差別化を拡大
～介護事業所がおさえておくべき４つのこと～
～介護事業所がおさえておくべき４つのこと～
コロナ禍でも成功する！介護職の採用・定着のポイント／糠谷 和弘氏
【ミニ講座】科学的介護情報システム（LIFE）のフィードバックの活用法／株式会社ベストワン 小濱道博氏
ターミナルケアを自費で提供する訪問看護で差別化を加速
〜数少ない保険外サービスの成功法則を実現する新時代の介護とは〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 株式会社ホスピタリティワン 代表取締役 高丸慶氏
おくりびと・納棺師が語る介護の先にあるもの
〜介護事業者が次に進むべきは納棺や葬儀の世界〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 株式会社おくりびとアカデミー 代表取締役 木村光希氏
世界に誇れる日本の介護の現状と未来
〜令和3年度介護報酬改定と次期改定の読み方〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 一般社団法人全国介護事業者連盟代表理事 斉藤正行氏
――日本看護協会が講演動画「訪問看護・介護施設の事例から考える看護職の法的責任」を公開
問われる法的責任！
訪問看護・介護施設を業務上の法的リスクから守るには？
訪問看護・介護施設を業務上の法的リスクから守るには？