現役病院事務長が語る
「副業」と「本業」の境界線 ─医療現場で問われる働き方の柔軟性

2026年卒 看護学生就職活動意識調査(3月・4月)

◆資料ダウンロード◆2026年卒 看護学生就職活動意識調査（2025年3月・4月実施）

急成長中の一宮西病院から学ぶ、固定観念にとらわれない病院経営のヒント

一宮西病院事務長・前田昌亮さんスペシャルインタビュー

第4回　組織論　―ピラミッド型とチーム型の使い分け―

現場で役立つ！看護マネジメント入門

現役病院事務長が語る
特定の人依存からの脱却は幻想か？

【受付終了】オンラインセミナー『自院にマッチした集患ノウハウを知ろう～インターネットを駆使したクリニック集患対策～』

【参加費無料】セミナー『業務改善の具体策を探る ～潤生園の過去の挑戦と現在の成果～』

【12/11開催】新入職員定着のための成功戦略セミナー
ー重要ポイントと実践的アドバイスー

クリニックの集患対策

迫る令和6年度診療報酬改定　処遇改善と人材定着　～現役病院事務長がポイント解説～

第4回　組織論　―ピラミッド型とチーム型の使い分け―

現場で役立つ！看護マネジメント入門

第3回　看護マネジメントに欠かせない能力（後編）

現場で役立つ！看護マネジメント入門

第2回　看護マネジメントに欠かせない能力（前編）

現場で役立つ！看護マネジメント入門

第1回　看護マネジメントの基礎

現場で役立つ！看護マネジメント入門

病院・クリニック関係者必読！
藤井将志さん「現役病院事務長が語る」シリーズ

どうして看護師は辞めていく？マイナビ看護師のデータに見る傾向と対策