日医、新型コロナの見直しで発熱患者への対応を広く要請
攻めの中小病院経営 ~事務部門が動かすヒト・モノ・情報~vol.11
新たなフェーズを迎えた医療マネジメント職育成
~知の共有と更新を目指す、事務長育成研修、スペシャリスト採用~
~知の共有と更新を目指す、事務長育成研修、スペシャリスト採用~
訪日外国人の医療費不払い対策要望、日医
自民PTに、民間医療保険への加入促進など
自民PTに、民間医療保険への加入促進など
【通所介護】コロナ特例の3%加算、来年度も継続 厚労省通知 規模区分の特例も
通所介護、事業所数が飽和状態? 経営悪化で赤字事業所が増加=WAM調査
次のパンデミックに備え新型インフルエンザ等特措法などを改正へ
コロナ治療薬「ゾコーバ錠」に高額医薬品ルールを初適用へ―中医協総会
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【薬剤師白書2022年度】
薬剤師700人のリアル 労働・雇用実態調査
『薬剤師白書2022年度版』~薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは?~
『薬剤師白書2022年度版』~薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは?~
新型コロナ「5類」への変更時期は5月8日─政府方針決定
医療機関や介護施設では引き続きマスク必要
5類に移行しても、日医会長
5類に移行しても、日医会長
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ~地域と共に生き続ける~ vol.10
薬局DX時代に向けての薬局での補助金・助成金活用術
コロナでの循環器診療逼迫踏まえ「有事対策」新設
厚労省が第2期計画案公表、病院の役割分担も
厚労省が第2期計画案公表、病院の役割分担も
新型コロナの法的位置づけ、今春から「5類」に変更へ─岸田首相が議論指示
デング熱輸入例、2022年は前年の12.4倍
感染研が情報更新、推定感染地はベトナムが最多
感染研が情報更新、推定感染地はベトナムが最多
コロナ分類「いきなり見直し困難」日医会長
患者や現場への支援継続を呼び掛け
患者や現場への支援継続を呼び掛け
攻めの中小病院経営 ~事務部門が動かすヒト・モノ・情報~vol.10
組織の価値向上につながる医師会活動
~断らない姿勢で、情報が集まり、人との交流が増える病院へ~
~断らない姿勢で、情報が集まり、人との交流が増える病院へ~
解熱薬・検査キットの早期購入、積極的に情報発信を
厚労省、年末年始の感染拡大時の発熱外来に懸念
厚労省、年末年始の感染拡大時の発熱外来に懸念
新興感染症対応、予防計画と整合図りながら議論を継続―医療計画検討会
コロナワクチン、印字より長い有効期限で取り扱いを 厚労省、期限延長踏まえ都道府県などに事務連絡
介護施設のクラスター、8週連続で増加 2週続けて700件超=厚労省