ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.10
【最終回】 自院ならではの魅力を創出して、看護師採用戦線を勝ち抜け！
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～
vol.１ 現場管理編 ～産業医から看護管理者へのメッセージ～
看護師がメンタル不調を訴えた時の人事・労務マネジメント
外国人労働者の雇用が増えている理由
【最新版】外国人の雇用方法と受け入れマニュアル
看護師が考える『働きやすい環境』とは？
残業時間の削減で看護師の離職率が低下した事例をご紹介！
残業時間の削減で看護師の離職率が低下した事例をご紹介！
介護施設への感染者1人30万円の補助金、対象地域を全国へ拡大 政府 期間も7月まで延長
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.９
採用に苦戦する病院の典型的パターン
――（４）意思決定が遅い
――（４）意思決定が遅い
《速報》看護師国家試験、合格率は91.3％
厚生労働省が発表
厚生労働省が発表
～すぐに使える無料テンプレートもご紹介～
新入職員の受け入れ準備は万全ですか？人事担当者が見るべきチェックリスト！
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2021年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
株式会社アシスト 代表取締役 谷嶋敦子様へインタビュー
医療機関における人材の適材配置を見える化～訪問看護ステーションの事例をご紹介～
テンプレートをご紹介Vol.6
無料ですぐ使える⇒5分で完成！
「内定通知書」「内定承諾書」「採用条件通知書」テンプレート
「内定通知書」「内定承諾書」「採用条件通知書」テンプレート
【看護職】有効求人倍率の推移と応募者に「選ばれる就業先」になるために対応・準備すべきことをご紹介！
株式会社マイナビ開催：2022/03/28(月)17:00-18:00 Live
医療・介護の悩み、まるっと解決！
~人事、現場ならではの悩み、接遇面の専門家がここに集結！~
~人事、現場ならではの悩み、接遇面の専門家がここに集結！~
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.８
採用に苦戦する病院の典型的パターン
――（3）人材紹介会社を活用しきれていない
――（3）人材紹介会社を活用しきれていない
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.７
採用に苦戦する病院の典型的パターン
――（2）応募者に寄り添う広報・面接ができていない
――（2）応募者に寄り添う広報・面接ができていない
株式会社マイナビ主催
【WEB開催】第2回：定着率向上セミナー＜基礎編＞
～効果的な採用・早期退職低減に向けた取り組みについて～
～効果的な採用・早期退職低減に向けた取り組みについて～
テンプレートをご紹介Vol.5
応募が増える「求人票」とは？他の事業者が中途採用活動において重視している施策もご紹介！
～平均年収と転職動向について～
【2021年度版／看護職の事業者・採用担当者向け】
中途採用者へ提示した年収は、適正ですか？
中途採用者へ提示した年収は、適正ですか？
【病院・薬局・施設の事務長・経営者・人事担当者様向け】
採用担当者が面接前に準備すべきポイント５選！