～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.2～
令和6年度において急務のBCPの作成と研修、訓練の実施
処遇改善加算、算定率に大きな格差 在宅系は上位区分が低調＝厚労省報告
【本日締切！】令和7年度直前！大きく変貌する介護保険制度・報酬改革のゆくえ
厚労省、LIFEフィードバックの掲載開始日程を新たに通知
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.1
厳しさを増す介護事業～経営者に求められるもの
補正予算成立 介護職員への一時金、詳細ルールの通知は年明けの見通し
広がるか、ケアマネの保険外サービス 厚労省が書類作成や郵便受取、救急車同乗を「対応し得る」と整理
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.1～
介護事業者の経営情報の報告義務化への対応方法
「居宅介護支援に処遇改善加算を」 ケアマネ支援策の強化を求める声＝社保審・介護保険部会
厚労省、介護施設の事故報告の新たな様式を公表 安全対策の推進や現場の負担軽減へ通知
菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営
特養の協力医療機関との連携体制 構築済みは約半数 調整難航の施設も＝WAM調査
財務省、老健・介護医療院の自己負担増を要請 「室料を保険給付の対象外に」
介護報酬改定のQ&A第11弾公表 厚労省通知
ケアマネの負担軽減へ“なんでも丸投げ”を是正 厚労省方針 市町村主体で支援体制を検討
【12/13開催】1月スタートの経営情報の提出と新年度の処遇改善対策
介護事業者の倒産、10月までで年間の過去最多を更新 人手不足や競争激化で急増
介事連、ケアマネの処遇改善加算の創設を国に要請 更新研修の抜本的な見直しも
【参加者特典付】対面セミナー『経営情報提出の義務化とやさしい生産性向上の進め方』
【解説】処遇改善加算の要件、来年度から厳格化へ 介護現場の職場環境向上の取り組みが大幅変更に