外来医療が全国的に逼迫、日医が認識
電話相談の窓口拡充など提言
電話相談の窓口拡充など提言
新型コロナワクチン4回目接種、医療従事者などに対象拡大【まとめてみました】
Vol.3 想定される看護師の副業・兼業のケースと経営者・管理者の対応方法
社労士が解説！看護師の多様な働き方を実現させる労務マネジメント
～副業・兼業を認める新時代の働き方改革～
～副業・兼業を認める新時代の働き方改革～
サル痘の危険情報発出、渡航に「特別な注意必要」
外務省、WHOの「緊急事態」認定で
外務省、WHOの「緊急事態」認定で
中間年薬価改定に向けた薬価調査の実施案を了承─中医協総会
介護施設のクラスターが急増 前週比約2倍 5ヵ月ぶりの高い水準＝厚労省
厚労省、介護職員の処遇改善の臨時調査を実施へ ベースアップ加算の影響など把握
介護施設の職員の4回目接種 厚労相「早急に進める。対象者の具体的な範囲は審議会で検討」
自宅療養・施設内感染への支援強化へ、日医
新型コロナの急拡大受け
新型コロナの急拡大受け
看護師がメンタル不調を訴えた時の人事・労務マネジメントvol.２
実態編―――医療機関における産業保健活動
～メンタルヘルス対策と働き方改革への取り組みの実情と課題とは？～
～メンタルヘルス対策と働き方改革への取り組みの実情と課題とは？～
自民大勝 単独で改選過半数 介護関係団体が支援した園田氏は落選
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.4
待ったなし！病院のハラスメント対策
～パワハラを予防・防止するために～
～パワハラを予防・防止するために～
65歳以上の新規陽性者数7日間平均が3週連続増
東京都コロナモニタリング会議の専門家意見
東京都コロナモニタリング会議の専門家意見
「外来感染症対策向上加算」等のカンファレンス参加で疑義解釈─厚労省
新型コロナが全国で再び増加 厚労省、高齢者施設の4回目接種の加速に注力
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【保育士白書2021年度】
保育士960人のリアル 労働・雇用実態調査
『保育士白書2021年度版』～保育士の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『保育士白書2021年度版』～保育士の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
高齢者施設入所者は「最も接種を検討すべき対象」
厚労省がコロナワクチン4回目接種で事務連絡
厚労省がコロナワクチン4回目接種で事務連絡
「内閣感染症危機管理庁」設置、司令塔機能を強化─政府が感染症対応の「方向性」決定
自社支援で人材定着！いち早く特定技能外国人を受け入れた事業者に聞く、「外国人介護スタッフの迎え方」
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.３
人材定着に向けた病院の人事評価制度を考える
～人事評価の４つの目的とは？～
～人事評価の４つの目的とは？～