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コロナ禍における確実な病院採用戦略／医療法人社団直和会 平成立石病院 事務長 永井 淳一氏
Vol.2 リクルーティングアドバイザー（病院・施設等の担当）
【コメディカル職】母集団形成のポイント、年間スケジュールの立て方、昨今のクライアントニーズ…包括的にお伝えします！
＋αで活躍する医療従事者 vol.10
小林 光恵さん（看護師＋作家）
テンプレートをご紹介Vol.2
応募者へ送る「履歴書・職務経歴書等の送付を依頼する」メール
【ミニ講座】BCP策定からの学び
社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）山村達夫氏
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令和の薬局スタンダード ～コンサルティング会社が語る薬局経営～ vol.4
保険外収益も含めた顧客の囲い込みによる顧客関係性の強化
【面接選考後～内定承諾編】高額な紹介手数料を支払っても人が辞める…を防ぐ！紹介会社を上手に使うコツ
定着率N01法人の人材確保・育成の極意
〜元自衛隊員・外国人を活用した職員満足度向上の秘訣〜
【オンライン対談】ゲストスピーカー 社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）理事長 山村達夫氏
Vol1. 『マイナビコメディカル』キャリアアドバイザー
【コメディカル職】求職者の動向、面接・見学時に見るポイント・定着率を高めるための秘訣…全てお話します！！
今さら聞けない人事・労務のイロハ vol.６
【最終回】ハラスメントのない働きやすい職場づくりをめざして
【看護職編】給与？働き方？20～30代の若手・中堅層が定着せずに退職する原因を解明！！
――ボードゲーム「けあとの遭遇®」（株式会社and family）
ストップ！介護離職！
スタッフの日常に突然「介護」が入り込んできたら？
～リアルな「介護を抱えた生活」をゲームで疑似体験～
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選ばれる介護事業者の条件～科学的介護の実践とサービスマナーの確立／北海道介護福祉道場・あかい花 代表 菊地 雅洋氏
テンプレートをご紹介Vol.1
応募者へ送る「ご応募ありがとうございます」メール
介護事業者インタビューvol.４ ＳＯＭＰＯケア株式会社
“現場重視”と“先駆的な取り組み”で介護事業をリード
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.３
なぜ、あの病院は「勝てる採用」ができたのか？――プロセス改善編
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.１
選ばれる介護事業所であるために
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
開催レポート公開中！
【介護経営者必見】BCP・コロナ対策の今後について議論！討論！ディスカッション！
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介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.12
【最終回】LIFEフィードバック活用が差別化を拡大
～介護事業所がおさえておくべき４つのこと～
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2019・2020年度版の看護師白書を徹底比較！！1年間で求職者動向が大きく変化した部分はどこ？