【期間限定アーカイブ配信】アンケートから見えた現場の本音。人材育成のスペシャリストが採用成功と効果的な人材育成方法を解説！

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4月に入職してきたばかりの看護師から、もう退職したいと相談があった…

職員と面談をしても、うわべの会話に終始してしまって本音が分からない…

そもそも採用の時点で不安がある…

そんなお悩みを抱えていませんか？

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今回は最新の独自調査データをもとに、「では我々はどうすれば採用を成功できるのか」

という具体的な手法をあきらかにした上で、採用後の定着・育成の成功事例を大公開します！

メディカルサポネットでは毎年、看護師・介護職に対してアンケート調査をおこなっており、

求職者のホンネを赤裸々に公開しています。

ココでしか聞けないとっておきの情報を、お聞き逃しのないよう是非お申し込みください！
　
★こんな方におすすめ★

・お金をかけて採用しても、人が定着せず、現場からチクチク言われることが増えた

・最近の職員が、正直何を考えているのか掴めない

・頼りにしている職員が、休憩室で「転職しようかな…」と言っているのを聞いてしまった

・今年から看護師や介護職の採用を担当することになり、何をしたらいいか分からない

・自己流で採用活動をしてきたが、これでいいのかな…？という不安がほんの少しある（でもそんな自分の気持ちを見ないふりしている）