【12/11開催】新入職員定着のための成功戦略セミナー
ー重要ポイントと実践的アドバイスー
ー重要ポイントと実践的アドバイスー
【12/13開催】1月スタートの経営情報の提出と新年度の処遇改善対策
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.11
多職種連携を機能させるチームワークの在り方を考える
【12/24開催】対面セミナー『経営情報提出の義務化とやさしい生産性向上の進め方』
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.10
利用者ニーズをどのように捉え、どう応えるべきかを考える
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【PTSTOT白書】
セラピスト590人のリアル 労働・雇用実態調査
『PTOTST白書2024年度版』～「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『PTOTST白書2024年度版』～「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.16
今年度から義務化された介護サービス事業者経営情報の提供
全国介護事業者連盟斉藤正行理事長が語る
大改革目前の介護・障害福祉業界を全国組織の業界団体として支える
大改革目前の介護・障害福祉業界を全国組織の業界団体として支える
激変の令和7年度の処遇改善加算に備える！
〜新たな職場環境等要件と生産性向上対策〜
〜新たな職場環境等要件と生産性向上対策〜
【アーカイブ配信中】リハ職採用担当者さま必見！法人向け紹介会社の上手な使い方セミナー
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.9
介護事業における虐待防止対策として必要な視点
介護の外国人材獲得が困難に？～背景と採用方法についてポイント解説～
今年度から義務化！BCPシミュレーション訓練の進め方
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.15
生産性向上への取組強化とDXの推進
再注目の介護保険外サービスと共生型サービスを検証する
医療機関の接遇マナー vol.7
新入職員が身につけたい接遇マナーその4 姿勢態度ボディランゲージ
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.8
介護職員の離職防止対策について
～小濱道博の基礎から学ぶ介護経営～Vol.14
令和6年度介護報酬改定の総括 〜加算算定の重要性〜
待った無し！生産性向上と大規模化、LIFEの活用と自立支援の実現！
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.7
介護事業経営を左右する加算算定の考え方