【4/25開催オンラインセミナー】2025年度補助金、外国人材、検討会からみる介護サービスの近未来地図
医療・福祉の現場で職員が幸せに働くためのイノベーション――さわらびグループによる人材獲得・定着の挑戦
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.5～
新年度の職場環境等要件と新たな補助金制度
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.4～
生産性向上委員会の運用と5Sの進め方
【3/21開催オンラインセミナー】2027年制度改革審議が加速。激変が予想される次期改正の論点とは
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.3～
2025年度の生産性向上の取組のポイント
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.2
介護事業者のカスタマーハラスメント対策を考える
補正予算で創設！新たな支援補助金と処遇改善加算の緩和措置
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.2～
令和6年度において急務のBCPの作成と研修、訓練の実施
【本日締切！】令和7年度直前！大きく変貌する介護保険制度・報酬改革のゆくえ
【参加費無料】セミナー『業務改善の具体策を探る ～潤生園の過去の挑戦と現在の成果～』
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.1
厳しさを増す介護事業～経営者に求められるもの
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.1～
介護事業者の経営情報の報告義務化への対応方法
菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.12
介護のプロとして求められる思考回路
小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略
【12/13開催】1月スタートの経営情報の提出と新年度の処遇改善対策
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.11
多職種連携を機能させるチームワークの在り方を考える