医療・クリニック・薬局・介護業界向け人材紹介サービスラインナップ
対象:看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
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アルムナイネットワークとは?企業が退職者と良好な関係を保つ方法
新入社員とのコミュニケーションの取り方
管理者様必見!部下の成長を促す4つのポイントをご紹介!
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2021年度】
介護職員1100人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2021年度版』~介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは?~
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【無料ダウンロード後すぐ使える】
人事担当者に役立つ『採用・労務書類テンプレート』をご紹介!
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コロナ禍における確実な病院採用戦略/医療法人社団直和会 平成立石病院 事務長 永井 淳一氏
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【看護師編】2020年度版
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【介護職】2020年度版
【介護職編】入職前後フォローの充実度で定着率が変わる!内定~入職までの受け入れ準備
【採用・育成・定着ノウハウ】
入社決定率が高い法人・企業とは?
~求める人材を逃さない5つのポイント~
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第6回メディカルフォーラムリポート
「経営課題解決に向けた人材定着のための組織作り――薬局編(後編)」
【資料ダウンロード/メディカルフォーラム】
第6回 経営課題解決に向けた人材定着のための組織作り/講演資料ダウンロード
【開催レポート/メディカルフォーラム】
経営課題解決に向けた人材定着のための組織作り――介護編(後編)
INTERVIEWS
医療法人明成会 介護老人保健施設 紀伊の里/山野 雅弘さん
INTERVIEWS
全国訪問看護事業協会/上野桂子さん、髙砂裕子さん