～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.5
待ったなしの介護生産性向上
【5/30開催オンラインセミナー】激震の財務省提言と介護保険制度改正の行方
対面型セミナー
『アンケートから見えた現場の本音。人材育成のスペシャリストが採用成功と効果的な人材育成方法を解説！』
を開催します！
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【4/25開催オンラインセミナー】2025年度補助金、外国人材、検討会からみる介護サービスの近未来地図
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境
【3/21開催オンラインセミナー】2027年制度改革審議が加速。激変が予想される次期改正の論点とは
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.2
介護事業者のカスタマーハラスメント対策を考える
補正予算で創設！新たな支援補助金と処遇改善加算の緩和措置
【本日締切！】令和7年度直前！大きく変貌する介護保険制度・報酬改革のゆくえ
【参加費無料】セミナー『業務改善の具体策を探る ～潤生園の過去の挑戦と現在の成果～』
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.1
厳しさを増す介護事業～経営者に求められるもの
菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.12
介護のプロとして求められる思考回路
【12/13開催】1月スタートの経営情報の提出と新年度の処遇改善対策
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.11
多職種連携を機能させるチームワークの在り方を考える
【参加者特典付】対面セミナー『経営情報提出の義務化とやさしい生産性向上の進め方』
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.10
利用者ニーズをどのように捉え、どう応えるべきかを考える
【アーカイブ配信中】激変の令和7年度の処遇改善加算に備える！
〜新たな職場環境等要件と生産性向上対策〜
〜新たな職場環境等要件と生産性向上対策〜
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.9
介護事業における虐待防止対策として必要な視点