～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境
【3/21開催オンラインセミナー】2027年制度改革審議が加速。激変が予想される次期改正の論点とは
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.2
介護事業者のカスタマーハラスメント対策を考える
補正予算で創設！新たな支援補助金と処遇改善加算の緩和措置
【本日締切！】令和7年度直前！大きく変貌する介護保険制度・報酬改革のゆくえ
【参加費無料】セミナー『業務改善の具体策を探る ～潤生園の過去の挑戦と現在の成果～』
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.1
厳しさを増す介護事業～経営者に求められるもの
菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.12
介護のプロとして求められる思考回路
【12/13開催】1月スタートの経営情報の提出と新年度の処遇改善対策
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.11
多職種連携を機能させるチームワークの在り方を考える
【参加者特典付】対面セミナー『経営情報提出の義務化とやさしい生産性向上の進め方』
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.10
利用者ニーズをどのように捉え、どう応えるべきかを考える
【アーカイブ配信中】激変の令和7年度の処遇改善加算に備える！
〜新たな職場環境等要件と生産性向上対策〜
〜新たな職場環境等要件と生産性向上対策〜
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.9
介護事業における虐待防止対策として必要な視点
【アーカイブ配信中】今年度から義務化！BCPシミュレーション訓練の進め方
【アーカイブ配信中】再注目の介護保険外サービスと共生型サービスを検証する
医療機関の接遇マナー vol.7
新入職員が身につけたい接遇マナーその4 姿勢態度ボディランゲージ
～菊地雅洋の波乱万丈！選ばれる介護経営～Vol.8
介護職員の離職防止対策について