来院者から好印象を得るために。取り組んでおきたい接遇の向上
郵便局でのオンライン診療、17日に離島で実証開始
山口県・平郡島 薬剤師による服薬指導も
山口県・平郡島 薬剤師による服薬指導も
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.13
【薬局経営者向け】患者さんから選ばれる！他と差別化できる「かかりつけ薬局」づくりに向けた取り組みとは
医療機関の接遇マナー vol.7
新入職員が身につけたい接遇マナーその4 姿勢態度ボディランゲージ
どうして看護師は辞めていく？マイナビ看護師のデータに見る傾向と対策
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.12
【薬局経営者向け】2024年度調剤報酬改定のポイントや注意点を解説
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【薬剤師白書2023年度】
薬剤師600人のリアル 労働・雇用実態調査
『薬剤師白書2023年度版』～薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『薬剤師白書2023年度版』～薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
中間年薬価改定の議論を開始、診療側は実施可否も含めた検討を要請―薬価専門部会
医療機関の接遇マナー vol.6
新入職員が身につけたい接遇マナーその3 言葉遣い
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.11
調剤過誤を防ぐには？裁判事例や調剤過誤の原因と対策について解説
医療機関の接遇マナー vol.5
新入職員が身につけたい接遇マナーその2 電話応対
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.10
在宅件数を増やすには？具体的な取り組みや在宅医療を提案したい患者さんの特徴を紹介
医療機関の接遇マナー vol.4
新入職員が身につけたい接遇マナーその1 挨拶
薬剤師国家試験、合格率は68.43％
6年制新卒は84.36％、既卒は42.42％
6年制新卒は84.36％、既卒は42.42％
医療関係職種の賃上げ、2年間で4.5％のベースアップが目標―診療報酬改定で厚労省が説明
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.9
医薬品の過剰な在庫や廃棄を防ぐには？考えられる原因と具体的な対応策を紹介
院内SEが語る 病院で一目置かれるIT・システム担当者になるには？必要な上級スキルと部下の採用
「外来腫瘍化学療法診療料」に基準を緩和した区分を新設―24年度改定答申
佐藤健太郎の薬の時間vol.3
災害と医薬
～医療機関のための接遇マナー講座～Vol.3
医療・介護者の身だしなみの基本