40歳未満勤務医の賃上げ方法で各側意見が対立―中医協
現役病院事務長が語る 病院で現在行っている人事評価制度とその理由
政府が24年度予算を閣議決定、社会保障関係費の自然増は3700億円程度
■NEWS 診療報酬改定0.88%引き上げの内訳が固まる―武見・鈴木大臣折衝で
セキュリティー確保策「まずは自院の状況把握を」
京大・黒田教授
京大・黒田教授
地域包括ケアシステムにおける看護師の役割とは？急性期病院の看護職がすべき3つの介入
介護報酬改定の実施時期、サービスごとに分ける方針 厚労省 一部を6月に
■NEWS 24年度診療報酬改定の基本方針を決定、働き方改革が重点課題に―社保審部会
現役病院事務長が語る 病院の人事評価制度の失敗事例
【識者の眼】「薬価、診療報酬改定の政策関係者はバイオシミラーについての理解を」坂巻弘之
院内SEが語る 病院クリニックのIT・システム担当者を採用するには～必要な基礎スキルと適性
■NEWS リフィル処方箋の活用、かかりつけ医機能関連報酬での評価を提案―厚労省
院長の年収、一般病院は2,633万円 22年度
医療法人立では3,021万円で依然最多
医療法人立では3,021万円で依然最多
■NEWS 診療所の報酬単価5.5%引き下げを主張―財政審が来年度予算編成で建議
【小濱道博】障害福祉の報酬改定、過去にない激変の様相 制度が大きく変貌 自立支援に舵
■NEWS 食材料費の高騰で1床当たり6400円を交付―2023年度補正予算案
現役病院事務長が語る 若手医療者の就職希望が無かった病院が、学生に人気となったのはなぜか
■NEWS 財務省、24年改定「診療所の単価引き下げでマイナス改定」を―財政審で提案
日医会長、診療報酬の大幅な引き上げ主張
「ミスリード」「恣意的」財務省に反論
「ミスリード」「恣意的」財務省に反論
厚労省、主治医にサービス担当者会議への参加を促す方策を検討 診療報酬の評価を見直し ケアマネと連携強化＝中医協