【採用・育成・定着ノウハウ】
【採用・育成・定着ノウハウ】
入社者定着レポート【薬剤師編】2020年度版
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【看護師編】2020年度版
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【介護職】2020年度版
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【看護師白書2020年度】
看護師2,600人のリアル 労働・雇用実態調査
『看護師白書2020年度版』～看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
緊急事態宣言発令は必要？発令タイミングは？
【結果公表】◆みんなの意見が分かるWEB調査◆
医療福祉のホンネ
看護師編／薬剤師編／コメディカル編／介護職編
◆資料ダウンロード◆
2020年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
◆緊急アンケート調査◆
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響～採用・定着編～
◆緊急アンケート調査◆
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響～経営編～
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.5 ハラスメントをなくして
看護職員が働きやすい職場をつくるには？
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.４ ギャップを解消して
看護職員の早期退職を防ぐには？
地域ケア情報見える化サイト「ミルモネット」を活用した調査「新型コロナウイルス感染症の介護事業所への影響」
【緊急調査】新型コロナウイルス感染症の影響で
介護事業所の53%が「マスクの備蓄量は3割以下」
令和元年度 医療機関における外国人患者の受入に係る実態調査結果（速報版）
【実態調査】99%の病院が外国人患者に通訳料を請求せず
未収金は12.4％が経験
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.３ 診療報酬加算を活かして
夜勤の看護職員の負担を減らすには？
看護師編／薬剤師編／コメディカル編／介護職編
◆資料ダウンロード◆
2019年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
Vol.２ 時間外労働削減と看護職員の定着に向けた取り組みとは？
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.１ 看護職員の有給休暇取得率を向上させるためには？
マイナビ独自調査【看護師白書2019年度】
◆2019年度版看護師白書ダウンロード◆看護師1600人のリアル『看護師白書2019年度版』
～看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【コメディカル・介護職】
平成30年度「介護労働実態調査」結果報告
従業員の不足感は5年連続で増加 「採用困難」が9割