

◆緊急アンケート調査◆

◆緊急アンケート調査◆
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響~経営編~

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.5 ハラスメントをなくして
看護職員が働きやすい職場をつくるには?

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.4 ギャップを解消して
看護職員の早期退職を防ぐには?

地域ケア情報見える化サイト「ミルモネット」を活用した調査「新型コロナウイルス感染症の介護事業所への影響」
【緊急調査】新型コロナウイルス感染症の影響で
介護事業所の53%が「マスクの備蓄量は3割以下」

令和元年度 医療機関における外国人患者の受入に係る実態調査結果(速報版)
【実態調査】99%の病院が外国人患者に通訳料を請求せず
未収金は12.4%が経験

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.3 診療報酬加算を活かして
夜勤の看護職員の負担を減らすには?

看護師編/薬剤師編/コメディカル編/介護職編
◆資料ダウンロード◆
2019年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
Vol.2 時間外労働削減と看護職員の定着に向けた取り組みとは?

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.1 看護職員の有給休暇取得率を向上させるためには?

マイナビ独自調査【看護師白書2019年度】
◆2019年度版看護師白書ダウンロード◆看護師1600人のリアル『看護師白書2019年度版』
~看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは?~

【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【コメディカル・介護職】

平成30年度「介護労働実態調査」結果報告
従業員の不足感は5年連続で増加 「採用困難」が9割

【採用・育成・定着ノウハウ】
入社者定着レポート【薬剤師】

マイナビ独自調査!市場レポート
【薬剤師】1月~3月 採用市場レポート
―関西圏版ー

マイナビ独自調査!市場レポート
【薬剤師】1月~3月 採用市場レポート
―東海圏版ー

マイナビ独自調査!市場レポート
【薬剤師】1月~3月 採用市場レポート
―東京圏版ー

入職者定着レポート【看護職】

【2018年 賃金実態調査報告書】
速報版/介護職員の賃金実態(後編)

【2018年 賃金実態調査報告書】
速報版/介護職員の賃金実態(前編)