～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.12
外国人介護人材受け入れの必然と課題
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.13～
介護職のための生成AI活用ガイド
～記録を減らし、笑顔を増やす技術～
～記録を減らし、笑顔を増やす技術～
【12/19開催オンラインセミナー】
遂に結審！令和9年度介護保険制度と令和8年新型補助金と処遇改善加算改定の全容
遂に結審！令和9年度介護保険制度と令和8年新型補助金と処遇改善加算改定の全容
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.11
運営指導に対する介護事業者の心構え
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.12～
介護保険制度改正の潮流とAIが拓く未来
アーカイブ公開中【11/21開催オンラインセミナー】
審議終了間近！2026年処遇改善改定と2027年度制度改正の行方
審議終了間近！2026年処遇改善改定と2027年度制度改正の行方
オンラインセミナー『介護DXの推進の壁を超える～現場を動かす合意形成と成功のステップ～』を開催します！
介護施設が"今すぐ"できる外国人材の採用
～人材不足を勝ち抜く選択肢とは～
～人材不足を勝ち抜く選択肢とは～
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.10
病床削減と入院期間短縮施策に向けた介護事業対策
【10/21開催オンラインセミナー】
進化する生成AIと介護現場での活用の可能性
進化する生成AIと介護現場での活用の可能性
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.11～
介護事業の未来を拓く生産性向上：変革の潮流と実践の要諦
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.9
介護生産性向上のための人材活用と業務改革
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.10～
「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会が示す介護保険制度の近未来
【9/19開催オンラインセミナー】
2027年介護報酬、労基法、育成就労制度+介護DX
トリプルインパクト+α襲来の衝撃に備える
2027年介護報酬、労基法、育成就労制度+介護DX
トリプルインパクト+α襲来の衝撃に備える
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.8
介護事業の命運を左右する職員研修の在り方
アーカイブ公開中！【8/8開催オンラインセミナー】
ダイバーシティは定着率に効く！
介護現場の多文化・多様性マネジメント
―宗教・文化・性別の“違い”がクレームや離職に繋がる前に―
ダイバーシティは定着率に効く！
介護現場の多文化・多様性マネジメント
―宗教・文化・性別の“違い”がクレームや離職に繋がる前に―
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.9～
骨太の方針2025を読み解く
アーカイブ公開中！【7/25開催オンラインセミナー】
2025年 運営指導最前線！これが今年度の運営指導のリアル。
2025年 運営指導最前線！これが今年度の運営指導のリアル。
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.8～
訪問介護における外国人材導入の現状と課題
「4月に入職してきたばかりの看護師から、もう退職したいと相談があった…」そんなお悩みを抱えていませんか？
※公開終了【期間限定アーカイブ配信】アンケートから見えた現場の本音。人材育成のスペシャリストが採用成功と効果的な人材育成方法を解説！