～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.8～
訪問介護における外国人材導入の現状と課題
「4月に入職してきたばかりの看護師から、もう退職したいと相談があった…」そんなお悩みを抱えていませんか？
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～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.7
骨太の方針2025に明記された介護報酬引き上げ方針を読み解く
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.7～
令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書作成ガイド
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.6
2027年度介護保険制度改正の展望と課題
【6/30開催オンラインセミナー】ますます深刻化する人材不足への対策ー人材確保・育成と職場環境
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.6～
2025年度運営指導制度の動向と事前対策のポイント
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.5
待ったなしの介護生産性向上
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医療・福祉の現場で職員が幸せに働くためのイノベーション――さわらびグループによる人材獲得・定着の挑戦
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.5～
新年度の職場環境等要件と新たな補助金制度
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.4～
生産性向上委員会の運用と5Sの進め方
【3/21開催オンラインセミナー】2027年制度改革審議が加速。激変が予想される次期改正の論点とは
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.3～
2025年度の生産性向上の取組のポイント
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.2
介護事業者のカスタマーハラスメント対策を考える