待ったなしの介護生産性向上
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.5
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介護職員976人のリアル 労働・雇用実態調査
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医療・福祉の現場で職員が幸せに働くためのイノベーション――さわらびグループによる人材獲得・定着の挑戦
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若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
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連載コラム
待ったなしの介護生産性向上
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.5
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若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
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新年度の職場環境等要件と新たな補助金制度
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.5～
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離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
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生産性向上委員会の運用と5Sの進め方
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.4～
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対談
【オンライン対談】ゲストスピーカー 社会福祉法人藹藹会（あいあいかい）理事長 山村達夫氏
定着率N01法人の人材確保・育成の極意
〜元自衛隊員・外国人を活用した職員満足度向上の秘訣〜
#介護職
#顧客満足度
【オンライン対談】ゲストスピーカー 株式会社ホスピタリティワン 代表取締役 高丸慶氏
ターミナルケアを自費で提供する訪問看護で差別化を加速
〜数少ない保険外サービスの成功法則を実現する新時代の介護とは〜
#介護職
#ターミナルケア
#訪問看護
【オンライン対談】ゲストスピーカー 株式会社おくりびとアカデミー 代表取締役 木村光希氏
おくりびと・納棺師が語る介護の先にあるもの
〜介護事業者が次に進むべきは納棺や葬儀の世界〜
#介護職
【オンライン対談】ゲストスピーカー 一般社団法人全国介護事業者連盟代表理事 斉藤正行氏
世界に誇れる日本の介護の現状と未来
〜令和3年度介護報酬改定と次期改定の読み方〜
#介護報酬改定
#介護職
【オンライン対談】ゲストスピーカー 日本ホスピスホールディングス株式会社 執行役員 社長室長 三重野真氏
訪問看護を活用したホスピスケアで高齢者住宅を差別化する
〜新時代の訪問看護と高齢者住宅の未来像とは〜
#介護職
#高齢者住宅
