最低賃金、過去最大の引き上げ 介護・福祉の現場に及ぶ影響は? 有識者から懸念の声も
~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.7
介護事業経営を左右する加算算定の考え方
介護職員の必要数、2040年で272万人 厚労省最新推計 人材確保が喫緊の課題に
骨太の方針2024発表!激震の2027年介護制度改正で何が起こるのか?
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.13
6月からの介護職員等処遇改善加算の算定ポイント
東京都の全介護職の賃上げ、申請受付きょう開始! 人材確保へ1人あたり最大月2万円
2024年度 介護報酬改定[最新ニュース・記事まとめ]
衆院・厚労委、介護職の処遇改善の検討を求める決議 報酬改定の検証も要請
介護職の医行為、利用者との契約下で一部容認の検討を 規制改革推進会議 タスクシフト具体化を要請
東京都の全介護職の賃上げ、今月から申請開始へ 独自に最大月2万円 日程や手続きを発表
『令和6年度にやるべき事と対策をまるごと解説 〜ハラスメント、身体拘束、虐待防止、感染症対策、BCP研修・訓練、ICT化と生産性向上への取り組み方~』
賃上げ促進税制を使おう! 厚労省、介護事業者向けの解説リーフレット公表
地域包括医療病棟のMRI等の整備、他院との連携でも可―疑義解釈資料(その3)
『令和6年度介護報酬改定の課題と次期令和9年度改定の大胆予測〜LIFE、生産性向上、共生型、加算算定〜』
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.12
令和6年度介護報酬改定答申のサービスごとの重要ポイント
【必須】新人の離職を防げ! 介護の人材育成、新年度に欠かせない5つのステップ
介護職員処遇改善加算、利用者向けリーフレット作成
利用料増の説明時に活用を、厚労省
利用料増の説明時に活用を、厚労省
~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.4
処遇改善加算の恩恵がない居宅ケアマネジャーの待遇改善をどう考えるか
【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行 対象者の範囲は? 厚労省が解釈
厚労省、介護職のテレワークの考え方を通知 実施の留意点を明確化