～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
介護職員の給与、平均33.8万円 前年比4.3%増 厚労省最新調査 加算拡充など影響
介護職員の賃上げ、月10万円超を 介事連・斉藤氏「平均年収500万円目指す」
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.5～
新年度の職場環境等要件と新たな補助金制度
新年度の処遇改善加算、計画書の様式公表 記入方法の解説動画も 今回は補助金とセット
ご好評につき延長！【無料オンラインセミナー】人事・教育担当者必見！新入職員受け入れから定着のポイント～受け入れの心構え～
医療・介護の「省力化投資促進プラン」、今春に策定 石破首相が指示 生産性向上を後押し
医療職・介護職へのカスハラ、「受けた」が44% 暴言や暴力、セクハラに現場悲鳴 組合調査
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境
介護施設の夜勤明け休日、「取れない日有り」が38% 労組が重労働を懸念
「介護職員等処遇改善加算」の要件緩和などを通知、Q＆Aも作成―厚労省
介護職員への一時金、実施要綱を通知 厚労省 各サービスの交付率も公表
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.4～
生産性向上委員会の運用と5Sの進め方
【3/21開催オンラインセミナー】2027年制度改革審議が加速。激変が予想される次期改正の論点とは
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.3～
2025年度の生産性向上の取組のポイント
補正予算で創設！新たな支援補助金と処遇改善加算の緩和措置
訪問介護や短期入所の新たな「口腔連携強化加算」、事業所向けリーフレット公表 厚労省
新局面・介護保険 2040年のサービス体制の議論開始 地域差に応じた基準づくりなど焦点
介護の処遇改善、新加算の取得促進で要件等の緩和を実施―厚労省
介護職員数が減少 制度創設以来初めて 厚労省調査 人材危機、より深刻化する恐れ