「一刻も早く」「遅すぎる」 介護職の賃上げ、早期実現を迫る声相次ぐ 人材流出で募る苛立ち＝介護保険部会
介護職へのカスハラ対策、審議会で家族の会から心配の声 「どうしようもないケースも…」
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.5
待ったなしの介護生産性向上
ケアマネの有効求人倍率、10倍に迫る 人材不足は深刻化の一途
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介護職員976人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2024年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
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介護保険、ヘルパー不足で機能不全 ケアマネの約7割が「必要なプランを組めない」
全国初！介護施設で車いすの自動運転 往復走行で転倒防止・業務負担軽減へ
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障害福祉職員の給与、全産業平均との格差は月7.8万円 賃上げ置き去り 前年比1.3万円拡大
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
介護職員の給与、平均33.8万円 前年比4.3%増 厚労省最新調査 加算拡充など影響
介護職員の賃上げ、月10万円超を 介事連・斉藤氏「平均年収500万円目指す」
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.5～
新年度の職場環境等要件と新たな補助金制度
新年度の処遇改善加算、計画書の様式公表 記入方法の解説動画も 今回は補助金とセット
受付終了【無料オンラインセミナー】人事・教育担当者必見！新入職員受け入れから定着のポイント～受け入れの心構え～
医療・介護の「省力化投資促進プラン」、今春に策定 石破首相が指示 生産性向上を後押し
医療職・介護職へのカスハラ、「受けた」が44% 暴言や暴力、セクハラに現場悲鳴 組合調査
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境