攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.6
「なくす」「減らす」「まとめる」業務改善
～医療と経営の質向上を目指して～
～医療と経営の質向上を目指して～
一般会計の総額は33.3兆円、自然増は5600億円－厚労省23年度予算概算要求
厚労省、ケアプラン事業所間共有の新システムを来年4月から本格稼働 介護現場の脱FAXへ活用呼びかけ
特定技能「介護」を徹底解説｜技能実習など他の在留資格との違いは？
オミクロン対応ワクチン、介護職も優先対象 政府方針 9月半ばから接種開始
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.12
【最終回】どうなっていく？介護事業の未来
５分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.8 他の施設はどうしている？中途採用活動で重要視する点と施策を大公開！
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【開催終了】介護経営者必見！
令和6年制度改正審議と10年先を見据えた介護福祉事業戦略
〜今、介護事業者は障害福祉事業に参入すべきか〜
令和6年制度改正審議と10年先を見据えた介護福祉事業戦略
〜今、介護事業者は障害福祉事業に参入すべきか〜
技能実習生ら外国人介護職員、就労直後から人員配置基準の算入対象に 厚労省提案
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
残り２年を切ったBCP
〜コンサルティングで見えたチェックポイント〜
残り２年を切ったBCP
〜コンサルティングで見えたチェックポイント〜
介護職員の平均年収、微増で345万7919円 最新調査 ケアマネは約391万円
５分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査2021
vol.7 他の施設はどうしている？他の事業所のハラスメント対策を大公開！
vol.6 介護職員が転職活動で重視する条件とは？
今知るべき！介護職員等のベースアップ支援加算の計画書届け出の実務
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
骨太の方針2022/経営の大規模化で介護業界は大激変する！
骨太の方針2022/経営の大規模化で介護業界は大激変する！
Vol.3 想定される看護師の副業・兼業のケースと経営者・管理者の対応方法
社労士が解説！看護師の多様な働き方を実現させる労務マネジメント
～副業・兼業を認める新時代の働き方改革～
～副業・兼業を認める新時代の働き方改革～
厚労省、介護職員の処遇改善の臨時調査を実施へ ベースアップ加算の影響など把握
「このままでは日本の介護は持続不可能になる」 SOMPOケア、人員配置基準緩和の実証を本格化へ
看護師がメンタル不調を訴えた時の人事・労務マネジメントvol.２
実態編―――医療機関における産業保健活動
～メンタルヘルス対策と働き方改革への取り組みの実情と課題とは？～
～メンタルヘルス対策と働き方改革への取り組みの実情と課題とは？～
岸田首相、持続的な賃上げに注力 会見で表明 介護職員の処遇改善も俎上に