高市首相「医療・介護の公定価格を引き上げる」 衆院本会議で明言
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.12～
介護保険制度改正の潮流とAIが拓く未来
【11/21開催オンラインセミナー】
審議終了間近！2026年処遇改善改定と2027年度制度改正の行方
審議終了間近！2026年処遇改善改定と2027年度制度改正の行方
「介護職に正当な評価を」 NCCU結成25周年 処遇改善と地位向上へ団結を確認
介護施設が"今すぐ"できる外国人材の採用
～人材不足を勝ち抜く選択肢とは～
～人材不足を勝ち抜く選択肢とは～
５分で読めるポイント解説 PTOTST白書2025
vol.１ PT・OT・STが退職・転職活動を決意する理由とは？
「AIやロボットではなく人を」 介護施設の人員配置基準の引き上げを要請＝医労連
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.10
病床削減と入院期間短縮施策に向けた介護事業対策
介護費どう支える？ 利用者負担の引き上げに賛否 給付と負担、難しい選択のとき
【10/21開催オンラインセミナー】
進化する生成AIと介護現場での活用の可能性
進化する生成AIと介護現場での活用の可能性
５分で読めるポイント解説 介護職白書2024
vol.4 他の施設はどうしている？他の事業所のハラスメント対策を大公開！
厚労省、処遇改善加算の見直しへ検討開始 年末に方向性 介護現場からは「賃上げ実現」の大合唱
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.11～
介護事業の未来を拓く生産性向上：変革の潮流と実践の要諦
働きやすい職場づくり総理大臣表彰、居宅介護支援と特養が受賞
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.9
介護生産性向上のための人材活用と業務改革
立憲民主党、介護職の年12万円以上の賃上げを政府に要請 来年4月の報酬増を求める
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2027年介護報酬、労基法、育成就労制度+介護DX
トリプルインパクト+α襲来の衝撃に備える
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外国人介護人材、離職の半数超が「介護以外へ転職」 賃金への不満など影響＝老施協調査
SOMPOケア、人員配置3対0.9を5ホームで開始 今年度中に166ホームへの拡大目指す
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.8
介護事業の命運を左右する職員研修の在り方