【7/25開催オンラインセミナー】
運営指導最前線！これが今年度の運営指導のリアル。
運営指導最前線！これが今年度の運営指導のリアル。
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.8～
訪問介護における外国人材導入の現状と課題
「4月に入職してきたばかりの看護師から、もう退職したいと相談があった…」そんなお悩みを抱えていませんか？
【期間限定アーカイブ配信】アンケートから見えた現場の本音。人材育成のスペシャリストが採用成功と効果的な人材育成方法を解説！
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.7
骨太の方針2025に明記された介護報酬引き上げ方針を読み解く
厚労省、外国人介護人材の確保へ「対外発信資料」作成 パワポ編集可！ 活用呼びかけ
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.7～
令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書作成ガイド
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.6
2027年度介護保険制度改正の展望と課題
看護師の離職が増加 採用難も顕著に 医労連調査 地域医療・介護の崩壊に危機感
【6/30開催オンラインセミナー】ますます深刻化する人材不足への対策ー人材確保・育成と職場環境
介護職員も担える「医行為ではない行為」、安全実施のガイドライン公表 厚労省
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.6～
2025年度運営指導制度の動向と事前対策のポイント
「一刻も早く」「遅すぎる」 介護職の賃上げ、早期実現を迫る声相次ぐ 人材流出で募る苛立ち＝介護保険部会
介護職へのカスハラ対策、審議会で家族の会から心配の声 「どうしようもないケースも…」
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.5
待ったなしの介護生産性向上
ケアマネの有効求人倍率、10倍に迫る 人材不足は深刻化の一途
【5/30開催オンラインセミナー】激震の財務省提言と介護保険制度改正の行方
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2024年度】
介護職員976人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2024年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『介護職白書2024年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
介護保険、ヘルパー不足で機能不全 ケアマネの約7割が「必要なプランを組めない」
全国初！介護施設で車いすの自動運転 往復走行で転倒防止・業務負担軽減へ
※受付終了※オンラインセミナー『アンケートから見えた現場の本音。人材育成のスペシャリストが採用成功と効果的な人材育成方法を解説！』
を開催します！
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