～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.5
待ったなしの介護生産性向上
ケアマネの有効求人倍率、10倍に迫る 人材不足は深刻化の一途
【5/30開催オンラインセミナー】激震の財務省提言と介護保険制度改正の行方
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2024年度】
介護職員976人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2024年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
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介護保険、ヘルパー不足で機能不全 ケアマネの約7割が「必要なプランを組めない」
全国初！介護施設で車いすの自動運転 往復走行で転倒防止・業務負担軽減へ
対面型セミナー
『アンケートから見えた現場の本音。人材育成のスペシャリストが採用成功と効果的な人材育成方法を解説！』
を開催します！
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【4/25開催オンラインセミナー】2025年度補助金、外国人材、検討会からみる介護サービスの近未来地図
障害福祉職員の給与、全産業平均との格差は月7.8万円 賃上げ置き去り 前年比1.3万円拡大
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
介護職員の給与、平均33.8万円 前年比4.3%増 厚労省最新調査 加算拡充など影響
介護職員の賃上げ、月10万円超を 介事連・斉藤氏「平均年収500万円目指す」
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.5～
新年度の職場環境等要件と新たな補助金制度
新年度の処遇改善加算、計画書の様式公表 記入方法の解説動画も 今回は補助金とセット
受付終了【無料オンラインセミナー】人事・教育担当者必見！新入職員受け入れから定着のポイント～受け入れの心構え～
医療・介護の「省力化投資促進プラン」、今春に策定 石破首相が指示 生産性向上を後押し
医療職・介護職へのカスハラ、「受けた」が44% 暴言や暴力、セクハラに現場悲鳴 組合調査
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境
介護施設の夜勤明け休日、「取れない日有り」が38% 労組が重労働を懸念
「介護職員等処遇改善加算」の要件緩和などを通知、Q＆Aも作成―厚労省