熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.12
【最終回】ミッション：取り組みを進化させ続けろ！
■NEWS 処遇改善関連加算の一本化で具体案を提示―給付費分科会で厚労省
■NEWS 食材料費の高騰で1床当たり6400円を交付―2023年度補正予算案
現役病院事務長が語る 若手医療者の就職希望が無かった病院が、学生に人気となったのはなぜか
【介護報酬改定】厚労省、訪問＋通所の新サービスの具体像を提案 包括報酬でケアマネは居宅 ヘルパー資格必須か
～小濱道博の基礎からわかる介護経営～Vol.7
コロナ後の介護事業所運営指導（旧：実地指導）とは？その対策
介護事業者様向けケアサポネット オンラインセミナー兼座談会（事前予約制）
【アーカイブ配信中】審議終盤、第二ラウンドに突入！令和6年度介護報酬改定の大胆予測と事前対策
医療・クリニック・薬局・介護業界向け人材紹介サービスラインナップ
【小濱道博】介護事業所の実地指導がコロナ後で大幅に増加へ そのチェック体制、本当に大丈夫？
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.11
ミッション：強制栄養のデメリットを理解しろ！
認知症研修やBCP、虐待防止策、義務化施行まであと半年 厚労省が通知 「対応の確認を」
介護福祉士の養成校、入学者が更に減少 新卒者らは10年で半数以下に
～小濱道博の基礎からわかる介護経営～Vol.５
事例で学ぶ 訪問介護でよくある課題と経営改善法
■NEWS 介護人材の処遇改善、加算の一本化や基本報酬の引き上げ要請も―介護給付費分科会
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
介護施設・事業所の管理者はテレワーク可能 厚労省が通知 「常駐規制」の見直しで新解釈
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.10
ミッション：家族の意思決定をサポートしろ！
認知症研修、義務化まで残り半年 全ての無資格の介護職員が対象 来年度から適用
介護事業者様向けケアサポネット オンラインセミナー兼座談会（事前予約制）
【アーカイブ配信中】新たな複合型サービスの審議がスタート〜デイと訪問の新サービスは必要か？その影響は？
～小濱道博の基礎からわかる介護経営～Vol.４
事例で学ぶ 介護施設でよくある課題と経営改善法