応募が増える「求人票」とは？他の事業者が中途採用活動において重視している施策もご紹介！
第一部：今後の人材戦略に必要不可欠な最新AIやICTとその導入事例とは？
第二部：歩行分析AIを活用しリハビリ専門職のいない事業所でも結果を出すコツ
【介護事業者必見！オンラインセミナー】成功している施設の取り組みとは？
共同開催：株式会社エクサウィザーズ×株式会社マイナビ（参加事前予約制）
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「介護職が雪かきをしている」 デイサービス協会、大雪時の送迎の支援を要請
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介護職 求人票 ※記入例つき
介護職の濃厚接触者、やむを得ない緊急時は待機期間なしに 介事連が政府に要望
濃厚接触者の待機期間、介護職員は6日に短縮 検査など具体的な要件は？
【病院・薬局・施設の事務長・経営者・人事担当者様向け】
採用担当者が面接前に準備すべきポイント５選！
介護職員の新たな処遇改善加算、加算率公表 厚労省 申請手続きは8月から
～平均年収と転職動向について～
【2021年度版／介護職の事業者・採用担当者向け】
中途採用者へ提示した年収は、適正ですか？
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【アーカイブ配信中】介護・障害福祉職員の賃上げ、2022年2月の処遇改善はどうなる！？
賃上げ補助金、薬剤師らに充当できず
日病会長、自腹による経営影響に危機感
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【予約受付終了】令和4年新年特別版！
今年起こること、やるべき事をまとめて議論
～BCP，LIFE，処遇改善補助金、自立支援介護、介護保険法改正審議～
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菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.４
介護事業におけるサービスマナー
～丁寧で真摯な対応が顧客と人材を呼び寄せる～
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【医療テックPlus】第17回 夜間オンコール代行サービス（ドクターメイト株式会社）
「夜間オンコール代行」でかなえた特養スタッフの意識改革
介護職の賃上げ、来年2月から実施が原則 厚労省通知 要件を説明
【独占取材】石田まさひろ参議院議員に聞く看護師賃上げの真実
～コロナ対応限定は「分断を生む」～
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来年10月に介護報酬を臨時改定 政府決定 3%賃上げを恒久化へ
障害福祉サービス事業者対象に人材雇用費など補助
国交省が「介護職員等緊急確保事業」公募
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Educarealize Group×一般社団法人Future Grip研究所 山村樹氏
【ミニ講座】超人材不足時代に備え、まず介護福祉事業所がやるべきこととは？
すぐ使えるビジネスメール術vol.3
「スキルチェックシート」で応募者の能力を知る！