「夜勤が怖くて仕方ない」 ワンオペ解消を求める要望書提出 4万筆の署名とともに「複数配置を当たり前に」
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護事業所経営者必見！
終盤の令和6年介護保険法改正審議と
来年スタートのケアプランデータ連携システム
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来年スタートのケアプランデータ連携システム
介護助手の人員配置基準上の位置付け、次期報酬改定の論点に 厚労省 検討を進める意向
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.１
ー新連載ー ミッション：外部受診回数を減らせ！
介護事業所の管理者、人員配置基準の見直しを検討 政府 規制改革の「重要課題」に
外国人介護士と「伝わる」コミュニケーションをとる3つのポイント
政府、医療・介護の「報酬改定DX」に着手 現場の負担軽減目指す 来春に工程表
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.７
選ばれる病院になるための広報活動
〜地域に根ざしたコミュニティ・ホスピタルとして〜
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【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
令和6年介護保険法改正審議1巡目で何が起こっているのか？
〜軽度者の総合事業移行と自己負担2割、ケアプラン自己負担は〜
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熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～
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【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
令和6年制度改正審議と10年先を見据えた介護福祉事業戦略
〜今、介護事業者は障害福祉事業に参入すべきか〜
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〜今、介護事業者は障害福祉事業に参入すべきか〜
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.6
「なくす」「減らす」「まとめる」業務改善
～医療と経営の質向上を目指して～
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一般会計の総額は33.3兆円、自然増は5600億円－厚労省23年度予算概算要求
厚労省、ケアプラン事業所間共有の新システムを来年4月から本格稼働 介護現場の脱FAXへ活用呼びかけ
特定技能「介護」を徹底解説｜技能実習など他の在留資格との違いは？
オミクロン対応ワクチン、介護職も優先対象 政府方針 9月半ばから接種開始
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.12
【最終回】どうなっていく？介護事業の未来
５分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.8 他の施設はどうしている？中途採用活動で重要視する点と施策を大公開！
技能実習生ら外国人介護職員、就労直後から人員配置基準の算入対象に 厚労省提案
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残り２年を切ったBCP
〜コンサルティングで見えたチェックポイント〜
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