介護報酬改定、小幅増 0.7%の引き上げ決定 0.05%は来年9月まで 政府
訪問介護の“2時間ルール”を弾力化 厚労省方針 看取り対応後押し 来年度から
グループホーム夜勤体制、人員配置を一部緩和 3ユニットのみ条件付きで 厚労省
【識者の眼】「訪問看護ステーションの人員基準」齋藤訓子
介護施設の事故防止、安全対策担当者の選定を義務化 厚労省 来年度から 経過期間も
無資格の介護職員への研修義務化 経過期間3年 厚労省 各サービスの基準見直し
訪問看護の6割基準、導入は見送りへ
社保審・介護給付費分科会
社保審・介護給付費分科会
リハ職の団体、訪問看護の規制に抵抗 署名活動を開始 「5千人が雇用を失う」
訪看STの人員配置、看護職員6割以上を要件化へ―厚労省が提案
介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.2
介護報酬大改定をめぐる攻防
~見直される”加算”と”人員配置基準”~
~見直される”加算”と”人員配置基準”~
通所介護の入浴で加算を新設 厚労省提案 利用者宅の環境確認など評価
ケアプランAIのテストユーザー募集 ウェルモ 今年度内に正式リリース予定
感染症対策、計画策定やシミュレーション義務化 各サービスで基準見直し 厚労省
在宅・介護保険領域で特定看護師の活用推進を
日本慢性期医療協会が提言
日本慢性期医療協会が提言
グループホームに栄養ケアの加算を新設 厚労省提案 専門職の指導などを評価へ
介護医療院、有床診からの転換は浴室基準を緩和へ―介護給付費分科会
無資格の介護職員に認知症研修を義務化 厚労省方針 経過措置を経て実施へ
財務省、福祉用具のみのケアプランを問題視 「廉価な品目は販売で」
通所介護のコロナ特例、半数の事業所が活用 厚労省調査
ケアマネの通院同行、介護報酬で評価へ 厚労省方針 来年4月から