メディカルサポネット 編集部からのコメント介護職員の処遇改善加算は、いままで3種類あってわかりにくいという声が上がっていました。2024年度の改定で、これら３つが一本化されます。 新しい加算の名称は、シンプルな「介護職員等処遇改善加算」となる予定です。 一定の経過措置を設けながら実施される見込みです。 |
《 厚労省 》
厚生労働省は来年度の介護報酬改定で、介護職員らの処遇改善を目的とする既存の3加算（＊）を一本化する。一本化後の新たな加算の名称は、「介護職員等処遇改善加算」とする考えだ。【Joint編集部】
＊ 処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ加算を指す。
30日の審議会（社会保障審議会・介護給付費分科会）で説明する。介護職員の資質向上、キャリアパスの構築、職場環境の改善、介護現場の生産性向上などの取り組みに応じ、4段階の区分を設ける案も示す。加算額を各職種で柔軟に配分することを認めていく。
処遇改善を目的とする3加算の一本化は、介護施設・事業所の事務負担の軽減、算定率の向上などにつなげることが狙い。厚労省は現場の混乱を避けるため、一定の経過措置も設けつつ来年度から実施する考えだ。
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出典： JOINT
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