医療法人の経営情報の電子的報告でリーフレット作成―厚労省
「在宅医療情報連携加算」の届出、2割程度にとどまる―24年度改定検証調査
かかりつけ医機能に関する既存評価の抜本的見直しを提案―財政審で財務省
「物価・人件費高騰に迅速に対応する仕組みづくりを」―26年度改定に向け日病協が要望書
現場で役立つ！看護マネジメント入門
第3回 看護マネジメントに欠かせない能力（後編）
現役病院事務長が語る
公正な人事評価でもやりたいか
公正な人事評価でもやりたいか
リフィル処方箋の普及進まず、患者・医師への周知不足が課題―24年度改定検証調査
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処方せん集中率を下げるには？メリットや門前薬局でも有効な取り組みを解説
医療・福祉の現場で職員が幸せに働くためのイノベーション――さわらびグループによる人材獲得・定着の挑戦
虚偽の診療報酬請求・強制わいせつ、児童買春の医師2名が免許取消─医師17名に行政処分
現役病院事務長が語る
医療現場の新人定着を考える
医療現場の新人定着を考える
医療DX関連加算、4月4日までの届出で遡及算定が可能―厚労省事務連絡
24年6月の病院100床当たり損益差額は2000万円超の赤字―公私病連調査
「急性期充実体制加算1、2」、4月1日までの届出で遡及算定可能に 厚労省事務連絡
現役病院事務長が語る
どうしたらモチベーションが高い組織が作れるのか
どうしたらモチベーションが高い組織が作れるのか
電子処方箋普及の政府目標未達が確実に、今夏に新目標を設定 厚労省
薬局に電子処方せんを導入するメリットは？薬局・患者さんそれぞれの視点から解説
【識者の眼】「病院“こそ”経営が重要だ」藤田哲朗
25年度中間年改定に伴う薬価基準の改定案を了承―中医協
入院時の食費の自己負担引上げ案でパブリックコメントを募集―厚労省