すべての医療機関の経営が成り立つ柔軟な仕組みづくりを要望―中医協で診療側
現役病院事務長が語る
「副業」と「本業」の境界線 ─医療現場で問われる働き方の柔軟性
「副業」と「本業」の境界線 ─医療現場で問われる働き方の柔軟性
オンライン診療、初診は呼吸器感染症、再診は精神疾患が多い傾向―入院・外来医療分科会
地域包括医療病棟の患者像、地ケア病棟と一定程度類似―入院・外来医療分科会
「次期改定を待たず診療報酬引上げを」―保団連が政府に要望書提出
現役病院事務長が語る
特定の人依存からの脱却は幻想か？
特定の人依存からの脱却は幻想か？
選定療養制度は薬局経営に影響がある？関連する加算や患者さんへ説明する際のポイントを解説
医療法人の経営情報の電子的報告でリーフレット作成―厚労省
「在宅医療情報連携加算」の届出、2割程度にとどまる―24年度改定検証調査
かかりつけ医機能に関する既存評価の抜本的見直しを提案―財政審で財務省
「物価・人件費高騰に迅速に対応する仕組みづくりを」―26年度改定に向け日病協が要望書
現場で役立つ！看護マネジメント入門
第3回 看護マネジメントに欠かせない能力（後編）
現役病院事務長が語る
公正な人事評価でもやりたいか
公正な人事評価でもやりたいか
リフィル処方箋の普及進まず、患者・医師への周知不足が課題―24年度改定検証調査
_w412px_h247px.png)
処方せん集中率を下げるには？メリットや門前薬局でも有効な取り組みを解説
医療・福祉の現場で職員が幸せに働くためのイノベーション――さわらびグループによる人材獲得・定着の挑戦
虚偽の診療報酬請求・強制わいせつ、児童買春の医師2名が免許取消─医師17名に行政処分
現役病院事務長が語る
医療現場の新人定着を考える
医療現場の新人定着を考える
医療DX関連加算、4月4日までの届出で遡及算定が可能―厚労省事務連絡
24年6月の病院100床当たり損益差額は2000万円超の赤字―公私病連調査