【マネジメント講座】
【現役管理者必見！】人材定着マネジメント講座＼明日からすぐに実践できる／
2018年度 診療報酬・介護報酬ダブル改定の要点
【各論5】外来・救急・リハビリテーション領域の改定ポイントは？
2018年度 診療報酬・介護報酬ダブル改定の要点
【各論4】在宅医療・訪問看護の質量両面での拡充が急務
【看護師／マイナビ看護師調査】
選考先企業の内定辞退の理由と内訳
【薬剤師／マイナビ薬剤師調査】
選考先企業の内定辞退の理由と内訳
【開催レポート／メディカルフォーラム】
第4回 メディカルフォーラム（看護師／薬剤師）＠東京
出展の6割がIT関係、3日間で8万人が来場 国際モダンホスピタルショウ2018 テクノロジーが映し出す変わりゆく医療の今と未来～メディカルIT最新事情～ 快適な職場環境づくり
復職で成功する人間関係の作り方
日慢協「日本特定看護師協会」を設立へ 武久会長「医師が少ないところでこそ力を発揮」
認知症支援チーム、半数近くが伝達講習の予定なし 国立長寿医療研究センター調査
「訪問看護師倍増対策」の検討提案などに注力 日看協、18年度重点政策・事業
2018年度 診療報酬・介護報酬ダブル改定の要点
【各論2】入院基本料の整理再編で急性期病院の機能再編を誘導
INTERVIEWS
医療法人明成会 介護老人保健施設 紀伊の里／山野 雅弘さん
【2017年 看護職員実態調査】
結果報告～職場の労働環境～
医療事故再発、投薬時の「患者取り違え」が最多 医療機能評価機構が公表
認定看護師制度を再構築へ、「今年度に制度設計示す」 日看協・福井会長
2018年度 診療報酬・介護報酬ダブル改定の要点
【各論1】入退院に係る報酬改定でオペレーションに変化
感染管理部、専従医師・薬剤師の未配置施設が6割
感染症学会調べ
感染症学会調べ
INTERVIEWS
東京都済生会中央病院／東めぐみさん、土方ふじ子さん、安藤佳代さん
【市場データ・実態調査】
【資格別】都道府県×年収額～北海道・東北／北関東／北陸・甲信越／中国・四国／九州～